Informations générales
Référence
BA031ATA-109504
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Cheffe / Chef de projet immobilier
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission gestion de patrimoine immobilier et de la nouvelle cité administrative de Toulouse
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Activités principales :
Le contexte : la nouvelle cité administrative de Toulouse a été mise en exploitation au premier semestre 2025. Elle réunit plus de 1600 postes de travail appartenant à treize administrations de l’Etat. Dans la même période, la fermeture progressive de l’ancienne cité a été engagée en prévision de sa vente.
Au sein de la préfecture de la Haute-Garonne, le/la titulaire du poste contribue, pour le compte du préfet de département, maître d’ouvrage et représentant de l’État propriétaire, au suivi et à la mise en œuvre de la politique immobilière de l’État. A ce titre, il participe à l’identification du patrimoine immobilier et à l’optimisation des conditions d’entretien, d’utilisation et d’occupation (instruction PM 8/02/2023 nouvelle doctrine d’occupation des immeubles tertiaires de l’État) des bâtiments conformément au schéma départemental de l’immobilier public. Il contribue à l’accélération de la transition écologique, propose et suit les programmes de rénovation énergétique des bâtiments de l’État. Il assure la coordination administrative, financière et technique des opérations, programmes et marchés relatifs au patrimoine de l’État, notamment ceux des deux cités administratives de Toulouse (ancienne et nouvelle), en veillant au respect des objectifs fixés en matière de performance bâtimentaire, environnementale, financière et calendaire.
Dans une logique de complémentarité, le/la titulaire du poste apporte son appui au secrétariat général commun départemental et au bureau de l’immobilier interministériel de l’État (BIIE). Afin d’assurer la continuité de leurs missions, le chargé de mission et le chef du bureau de l’immobilier interministériel de l’État s’organisent pour assurer réciproquement leurs intérims.
Conditions particulières d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service
Coordination et pilotage des politiques publiques
Composition et effectifs du service
Le poste est à pourvoir au sein de la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial qui est composée de 12 effectifs.
Liaisons hiérarchiques
Directrice et directeur adjoint de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial.
Liaisons fonctionnelles
Secrétaire général de la préfecture, bureau de l’immobilier interministériel de l’État, secrétariat général commun départemental, chefs des services de l’Etat, SIEP-BIMO, AGILE, SGAR, DRFIP et opérateurs privés.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité, rigueur, connaissance de l’environnement professionnel. En plus des compétences administratives et juridiques, des connaissances techniques en bâtiment et immobilier sont souhaitées. Un profil de type ingénieur des services techniques serait apprécié.
Descriptif du profil recherché
La mission concernant la cité administrative de Toulouse Lemaresquier comprendra notamment les actions suivantes :
- préparer, suivre et coordonner tous les dossiers concernant la cité ;
- accompagner et coordonner l’ensemble des services et intervenants impliqués dans la vie de la cité ;
- suivre la mise en œuvre du marché public global de performance et, après évaluation, préparer son renouvellement ; Une attention particulière sera portée sur le suivi des signalements, des garanties et des pénalités ;
- s’assurer de la bonne mise œuvre de la convention de gestion avec AGILE et, après évaluation, préparer son renouvellement ;
- vérifier la pertinence de la programmation (travaux-budget) et sa bonne réalisation, dans le respect des objectifs fixés et proposer des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, économique, organisationnel, logistique, sécurité) ;
- participer à la définition des besoins d’achats et de renouvellement des équipements ;
- organiser la comitologie locale en lien avec le gestionnaire AGILE ;
- préparer la communication interne et externe du projet en lien avec les services communication des services occupants et de la préfecture ;
Pour mener à bien cette mission, le/la titulaire du poste participe aux réunions, rend régulièrement compte des dossiers et travaux, signale les arbitrages attendus et met en place des outils de suivi adaptés, en lien étroit avec les services occupants, le bureau immobilier et maîtrise d’ouvrage (SIEP-BIMO) et l’agence de gestion de l’immobilier de l’État (AGILE), qui est chargée de la gestion des deux cités.
La mission concernant l’ancienne cité administrative comprendra les actions suivantes :
- préparer, suivre et coordonner tous les dossiers concernant l’ancienne cité ;
- faire le lien avec les anciens services occupants, les utilisateurs actuels et futurs (DISP, forces de sécurité intérieure, CROUS, acquéreur) et la mairie de Toulouse ;
- s’assurer de la bonne mise œuvre de la convention de gestion ;
- préparer la remise du site au service du Domaine en 2026 ;
- en lien avec la DRFIP, préparer la cession définitive du site prévue en 2027, en veillant notamment à ce que le site soit vidé de tous les mobiliers et archives ;
- assurer une vigilance permanente sur le niveau de sécurisation du site ;
- organiser la comitologie locale en lien avec le gestionnaire AGILE.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos perspectives :
Responsable de gestion de patrimoine immobilier.
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi (RMFP) : FPBAT004, FPBAT010, FPBAT028
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EPP007A
Code fiche de l'emploi type 2 (REMI) : INF001A, INF002A
Informations complémentaires
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Qui contacter :
- Directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial : 05-34-45-38-39
ou directeur adjoint de la DCPPAT : 05-34-45-35-57
En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Haute-Garonne - 1 place Saint-Etienne- 31038 Toulouse
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Haute-Garonne - Toulouse
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2025
Personne à contacter (mail)
sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr