• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein de la section judiciaire en charge en charge de la lutte contre le terrorisme djihadiste sunnite, vous serez plus particulièrement en charge de :

- Suivre et participer aux projets d’évolutions normatives, d’origines nationale et européenne, sur les domaines de compétence de la sous-direction en lien avec les structures concernées, rédaction d’argumentaires à destination du conseiller juridique de la DG afin de défendre les capacités opérationnelles de la sous-direction.

- Assurer une veille juridique sur les sujets impactant la sous-direction, décliner des fiches réflexes à des fins d’orientations procédurales en lien avec les structures d’enquête et de soutien, en alimentant l’outil de communication interne.

- Accompagnement des agents dans le cadre des témoignages devant la Cour d’assises (identification des fragilités éventuelles du dossier, aide à la préparation du témoignage, éléments de langages).

- Préparer les contributions attendues relevant de l’activité judiciaire de la sous-direction, rédaction d’éléments de langage pour le sous-directeur.

Autre : Poste opérationnel / déplacements en France et à l’étranger possibles.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger : niveau expert requis
    
    
• Savoir être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Autre : Poste opérationnel / déplacements en France et à l’étranger possibles.

Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Pièces requises :

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Conseiller juridique - FPJUR008

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.