Chargé de mission modernisation H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075PNA-93463  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission modernisation H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Coordonner, en lien avec les services et chefferies de départements concernés, la mise en œuvre et l’accompagnement auprès des agents des projets de passage en flex office des locaux de la DIE sur la caserne Cité et suivre les achats de mobiliers avec des propositions innovantes ;

- Veiller à la mise en place de chartes de bonnes pratiques liées à la mise en œuvre du flex office 

- Piloter, sous l’autorité du chef du bureau des affaires générales et de la modernisation, le projet de déménagement de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement au 36 quai des Orfèvres, en lien avec les sous-direction de la construction et de l’exploitation ;

- Appuyer les projets de transformation organisationnelle et d’innovation des services de la DIE en soutenant la conduite du changement, en collaboration avec la RH et en favorisant la qualité de vie au travail ;

- Développer les projets d’innovation technologique des services de la DIE (intelligence artificielle).


Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration, la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière du ministère de l’Intérieur sur l’ensemble de l’île de France (SGAMI IdF).

Pour ce faire, elle est organisée en 3 services correspondant aux trois temps de la conception et de la vie d’un projet immobilier : service budgets marchés et patrimoine, pour la phase en amont de la conception, sous-direction de la construction pour la phase réalisation, sous-direction de l’exploitation pour la phase exploitation – maintenance, et un cabinet qui assure la coordination des activités et la communication de la direction. Le secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques. Enfin, une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d’immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.

Composition et effectifs du service :

Le secrétariat général est composé de trois bureaux :

- le bureau des ressources humaines, encadré par une attachée d’administration (cat. A) et une adjointe à la cheffe de pôle, et composé de 2 gestionnaires de catégorie B et de 6 gestionnaires de catégorie C.

- le bureau des affaires générales et de la modernisation, encadré par un attaché d’administration (cat. A) et composé d’une adjointe de catégorie B, d’un chargé de modernisation (contractuel A), du responsable de la sécurité des systèmes d‘information (contractuel A)

Liaisons hiérarchiques :

Le secrétaire général et son adjointe

Le Directeur de l’Immobilier et de l’Environnement et son adjoint(e)

Liaisons hiérarchiques :

Les chefs de département et de bureaux/secteurs de la DIE

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en flex office

Volume horaire hebdomadaire : 39h / 14 RTT


Qui contacter ?

pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit
%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis


Savoir être

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis 

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis


Vos perspectives :

Évoluer sur des missions d’encadrement d’équipe.

 

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique :

PRÉFECTURE DE POLICE
Secrétariat Général pour l’Administration
Direction de l’Immobilier et de l’Environnement
Secrétariat Général
1 bis rue de Lutèce, 75004 Paris
Métro 4 : Cité / RER C et B : Saint-Michel Notre-Dame


Code fiche : EPP009A

Code RMFP : ERDIR008

Code RIME : FPEEPP05

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 1° et 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

75004

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75004 Paris

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/02/2025