Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Contribuer au pilotage stratégique, à la performance et à l’expertise transversale des politiques de sécurité portées par le Préfet, en appui à la direction des sécurités, en développant des capacités d’analyse, d’anticipation et d’aide à la décision.

• Pilotage stratégique et analyse territoriale

Analyser les signalements relevant du ou des contrats de sécurité intégré et hors périmètre (RA transmis par les FSI et tout signalement reçu au cabinet)
Élaborer, avec la référente du pôle le plan de contrôle de la cellule 3C (contrôles coordonnés)
Assurer la coordination avec l’ensemble des acteurs
Contribuer à la mise en œuvre d’actions opérationnelles (LIIC, lutte contre l’alcoolisation des mineurs)

• Appui à la décision préfectorale

Préparer la réunion de sécurité intérieure
Produire des notes d’analyse et d’aide à la décision
Assurer une veille sur la cohérence des objectifs poursuivis dans les différents dispositifs de contractualisation (notamment avec le pôle prévention)
Alerter la direction sur les situations sensibles ou incohérences stratégiques

• Suivi et évaluation des politiques publiques

Assurer le bilan et le suivi du PADRSQ, en lien avec les sous-préfectures
Analyser les évolutions des tendances en matière de sécurité
Suivre les indicateurs et contribuer à l’évaluation des politiques publiques

• Pilotage de politiques publiques spécifiques

Assurer la mise en œuvre transversale de la loi relative à la lutte contre le narcotrafic
Piloter le plan d’action de lutte contre le protoxyde d’azote et la convention tranquillité bailleur.

• Suivi des procédures sensibles et contentieuses

Rédiger et suivre les articles 40 (hors champ RFD)
Analyser et suivre :
  - courriers réservés
  - interventions
  - signalements au procureur
  - saisines CRIP
 
Assurer le suivi :
des demandes de fermeture d’établissements hors contrat
des procédures administratives associées
Suivre les demandes d’indemnisation pour attroupements et le contentieux en lien avec le service compétent

• Expertise transversale et appui aux services
  

Appuyer les bureaux dans l’instruction de dossiers stratégiques ou complexes
Assurer un rôle de référent en matière d’analyse des pratiques, benchmark et contentieux
Développement d’outils d’analyse comparative entre territoires, doctrines et pratiques européennes ou internationales.
Production de notes d’aide à la décision stratégique, analyses transverses et études prospectives.
Développer des outils d’analyse et de comparaison (doctrines, pratiques territoriales)
Relais sur les thématiques squat , gens du voyage, expulsion locative

• Activités secondaires

Instruction ponctuelle lors des absences des agents du pôle sous couvert de la hiérarchie :
demandes d’autorisation de gardiennage
déclarations de manifestations
Rédaction d’arrêtés : interdictions de rassemblements (RMI)
Appui à la police des débits de boissons

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à forte dimension stratégique
Exposition à des sujets sensibles et à enjeux politiques
Travail en réseau et en transversalité
Contribution directe à la décision préfectorale

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

La directrice des sécurités : 02.31.30.66.09

Le chef du bureau de la sécurité intérieure : 02.31.30.66.26

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 
- Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché :

Formation supérieure en droit public, sécurité ou politiques publiques (Master)
Expérience en préfecture ou en environnement interministériel souhaitée
Appétence pour l’analyse stratégique et les enjeux de sécurité

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

Droit public et police administrative
Politiques de sécurité intérieure
Organisation territoriale de l’État
Enjeux contemporains de sécurité (narcotrafic, radicalisation, cybermenaces)

• Savoir faire :

Analyse stratégique et prospective
Rédaction de notes à fort enjeu décisionnel
Animation de réseaux partenariaux
Gestion de dossiers sensibles et contentieux
Pilotage de dispositifs transversaux

• Savoir être :

Esprit d’analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Réactivité et capacité d’anticipation
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité 

Forte autonomie dans l’analyse et la proposition
Responsabilité dans la qualité des productions stratégiques
Positionnement transverse auprès des bureaux

Votre environnement professionnel :

La direction des sécurité comprend le bureau de la sécurité intérieure (BSI), le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC), la coordination de la sécurité routière.

Le bureau de la sécurité intérieure (BSI) est composé d’un pôle prévention (un chef de pôle et deux agents) et un pôle police administrative et ordre public (un chef de pôle et trois agents) et un pôle armes et police municipale (un chef de pôle et quatre agents)

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de cabinet, directrice des sécurités, chef du bureau de la sécurité intérieure

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Calvados
Cabinet - Bureau de la sécurité intérieure
rue Saint Laurent
14000 CAEN 

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP :

Chargé de sécurité - FPSEC006

Code fiche de l’emploi type REMI :

Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles - SCR001A

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)