Groupe RIFSEEP : 1

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau des politiques de sécurité et de prévention (BPSP) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants :

- l’animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD, etc.) ;

- la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, demandes de forces mobiles, squats, CFI, etc.) ;

- le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes, polices municipales et opérateurs de sécurité, etc.) ;

- ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme.

Composition et effectifs du service

17 (5 A, 11 B et 1 C) dont 7 sont rattachés au pôle ordre public, prévention de la délinquance et radicalisation (1 chef de pôle et 6 agents de catégorie A et B).

Liaisons hiérarchiques

- la directrice des services du cabinet et des sécurités

- le chef du bureau des politiques de sécurité et de prévention et son adjoint

- le chef du pôle ordre public, prévention de la délinquance et radicalisation

Liaisons fonctionnelles

- Ministère de l’Intérieur (UCLAT, SG-CIPDR et DLPAJ, notamment)

- Préfecture de la zone de défense

- Services de l’État

- Parquet et services pénitentiaires

- Services de police et de gendarmerie

- Associations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Habilitation très secret (habilitation sollicitée lors de l’affectation sur le poste) ;
- Le télétravail est possible, dans la limite de 1 journée par semaine ;
- Utilisation d’applications informatiques sensibles via le portail PASSAGE2 ;
- Disponibilité et réactivité.

Vos activités principales

Rattaché au pôle ordre public, prévention de la délinquance et radicalisation du bureau des politiques de sécurité et de prévention, le titulaire du poste est en charge de l’application et du suivi à l’échelon départemental des politiques de lutte et de prévention contre la radicalisation. A ce titre, il doit :

• assurer le suivi et l'orientation des signalements individuels de radicalisation dans le Fichier des Signalements pour la Prévention de la Radicalisation à caractère Terroriste (FSPRT), en lien avec les services spécialisés ;
• préparer les instances relatives à la lutte et à la prévention de la radicalisation (Groupe d’Évaluation Départemental et Cellule de Prévention de la Radicalisation et d’Accompagnement des Familles), rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions prises ;
• notifier les mesures administratives liées à la loi renforçant la sécurité intérieure et la lutte contre le terrorisme (SILT) ;
• participer, le cas échéant, aux instances relatives à la lutte contre le repli communautaire ;
• coordonner et suivre les actions menées en matière de prévention de la radicalisation par l’ensemble des services de l’État et opérateurs concernés (police, gendarmerie, éducation nationale, PJJ, services sociaux, collectivités…) ;
• renseigner et suivre les données statistiques périodiques destinées aux autorités (UCLAT, CIPDR et préfecture de zone).
   

A titre secondaire, et en l’absence de son binôme, le titulaire du poste est chargé du traitement des différentes mesures prises dans le cadre des soins sans consentement à la demande du représentant de l’État

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaissance de la réglementation en matière de lutte contre la radicalisation : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d’emploi vers un poste d’encadrement au sein de la DSCS ou dans d’autres directions de la préfecture.

Vous pouvez également valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi.

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Laurie Flassayer, chef du BPSP (05 34 45 36 07) - laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.