Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

-Procéder à des analyses et dresser des bilans d’activité

-Sur le domaine immobilier, mettre en œuvre des dispositifs spécifiques de pilotage et de reporting des projets, travaux et opérations immobilières : recensement, synthèse et priorisation des expressions de besoins des services opérationnels, pilotage et coordination des plans d’action, plans d’investissement (PZMI sécurité, PZMI maintenance, TATE, opérations du SGAMI…) et des commandes, suivi des dépenses, suivi des commandes, suivi des délais, évaluations et retours d’expérience, en lien avec le SGAMI-DI et les DIPN

-Mettre en œuvre des dispositifs spécifiques de pilotage et de reporting des moyens opérationnels (matériels, équipements, moyens mobiles) : recensement, synthèse et priorisation des expressions de besoins des services opérationnels, pilotage et coordination des plans d’action, plans d’investissement (PEC, PRA…) et des commandes, suivi des dépenses, suivi des commandes, suivi des livraisons, évaluations et retours d’expérience, en lien avec le SGAMI-DEL et les DIPN

- Cartographie des moyens

- Rédaction de procédures, tableaux de synthèse

- Animation des correspondants territoriaux des SSO

- Entraide entre agents sur le pôle pour garantir une continuité de service

 
Horaire hebdomadaire : 40h30, générant 29 RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Restaurant administratif sur place.

Date limite de candidature : 30/06/2024

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire divisionnaire Elise SIRJACOBS, cheffe D3S

CAIOM David LAMBLIN, chef du pôle Finances, moyens opérationnels, CIF

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : sur MOB-MI ou PEP

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise -requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Le Département chargé de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (D3S) assure le pilotage des ressources humaines, des moyens budgétaires et opérationnels, du contrôle interne financier, et de la qualité de vie au travail pour l’ensemble des services de Police Nationale de la zone Nord (départements du Nord, du Pas-De-Calais, de l’Oise, de la Somme et de l’Aisne).

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)