Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Police administrative des armes, application de la réglementation

Instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’acquisition d’armes

Gestion des injonctions préfectorales (procédures de dessaisissement et remise d’armes)

Inscription dans le Fichier National des Interdits d’Acquisition et de Détention d’Armes des décisions judiciaires relatives aux interdictions d’acquisition et de détention d’armes

Administrateur Système d’Information sur les Armes : traitement informatique des demandes des usagers, des armuriers ainsi que des réquisitions judiciaires.

Gestion des pré-contentieux et contentieux armes

 
- Référent départemental Armes

Mise en place et suivi du plan départemental de contrôle des armureries et clubs de tir sportif

Conseil auprès des professionnels et administrations partenaires

Participation au réseau des référents départementaux armes (séminaires nationaux, formations, liaison avec le Service Central des Armes et Explosifs)

Veille juridique

 
Activités du service : sécurité civile, police administrative, sanctions routières, armes.

Effectif du service : 9

Liaisons hiérarchiques : Chef du service des sécurités

Liaisons fonctionnelles : Direction départementale de la police nationale, Groupement de gendarmerie, Tribunaux judiciaires, Service central des armes et explosifs, armuriers, clubs de tirs sportif, Fédération départementale de chasse, autres administrations (DDT, OFB...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : participation au tour d’astreinte du service des sécurités et à la gestion de crise

Qui contacter : M. LE ROY, Chef du service des sécurités : 05.65.23.10.70 / yann.le-roy@lot.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

L332-2 2°