Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Les missions confiées au chargé de prévention de la délinquance sont les suivantes :

Prévention de la délinquance
- Préparation des instances : conseil départemental de prévention de la délinquance (CDPD), cellule de renseignement opérationnel sur les stupéfiants (CROSS)
- Gestion du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD)
- Lien et travail en collaboration avec les communes pour les Conseils locaux et intercommunaux de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD, CISPD)
- Stratégie départementale de prévention de la délinquance
- Contrats de sécurité intégrée
- Sécurité des élus
- Lutte contre les violences intrafamiliales et la prostitution, en lien avec le délégué départemental aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE)

 
Lutte contre le racisme, l’antisémitisme et l’homophobie
- Organisation et suivi du comité opérationnel de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT (CORAH)
- Gestion de l’appel à projets et programmation de la dotation de la délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT (DILCRAH)
- Plan départemental de lutte contre les discriminations

 
Prévention des addictions
- Gestion des fonds de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et conduites addictives (MILDECA)
- Plan départemental de lutte contre les addictions

Le chargé de prévention de la délinquance assure le suivi et alimente des tableaux de bord statistique des domaines relevant de sa compétence.
Il travaille en collaboration avec les forces de sécurité, les services de l’État, les collectivités territoriales, les partenaires associatifs du département. Il est également en lien avec les élus et collectivités auxquels il apporte conseils et appui technique.
Le chargé de prévention de la délinquance travaille en binôme avec un agent du service de service de sécurité intérieure, qu’il supplée en cas d’absence dans les domaines suivants :

Lutte contre les dérives sectaires et le communautarisme
Organisation et suivi de la cellule de lutte départementale de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR)

 
Prévention de la radicalisation
- Pilotage des instances : groupe d’évaluation départemental (GED), cellule de prévention de la radicalisation et de l’aide aux familles (CPRAF)
- Gestion de l’enveloppe R du FIPD

Cultes et laïcité

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le service de la sécurité intérieure est chargé du suivi et de la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance, prévention de la radicalisation, polices administratives s

Composition et effectifs du service :
10 agents dont : 1 A, 4B

Liaisons hiérarchiques :
Cheffe du service de sécurité intérieure

Liaisons fonctionnelles :
Forces de sécurité intérieure, services de l’État, collectivités locales, associations, autorités culturelles

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-
mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir analyser - niveau pratique- requis

Savoir appliquer la règlementation - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir accueillir - niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, réactivité, polyvalence

Habilitation au secret de la défense nationale

 Vous voudrez bien également joindre :

- vos 3 derniers entretiens professionnels

- 1 état de vos services

- 1 copie de votre pièce d'identité

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique