·         Groupe RIFSEEP : 2

·         Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

·         Activités principales :

Au sein de l’État-Major Zonal, le titulaire du poste aura en charge :

·         L’orientation, la centralisation et le suivi des commandes thématiques ;

·         La gestion de la messagerie ;

·         La consolidation des synthèses opérationnelles ;

·         Le recueil et le traitement des données relevant des applications internes à la direction.

·         Evaluer la pertinence des informations reçues, les diffuser de façon appropriée et les intégrer dans une base de données dédiée afin d’assurer la capitalisation du renseignement

·         Répondre aux commandes ponctuelles de la hiérarchie

·         Recueillir, prendre en compte et traiter des flux ascendants et descendants d’informations opérationnelles

·         Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

·         Spécificités/contraintes/sujétions :

o    Ouvert à l’ITM : OUI ☐                        NON ☒                 

o    NBI : OUI ☐                          NON ☒                                 

o    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

o    Nationalité française requise.

o    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Recrutement :

- Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

- Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

o    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – horaires variables

o    Formation d’intégration pour les nouveaux arrivants

o    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels, etc.)

·         Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau pratique
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique
Requis

·         Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis

Savoir communiquer
Niveau pratique
Requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : bgrh-ri13@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 04 91 00 06 13 / 06 43

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

o    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Libellé métier RMFP + code : Gestionnaire de ressources documentaires – FPDOC010

o    Libellé métier REMI + code REMI :      

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.