Adjoint au chef de l’unité sécurité routière et adjoint coordinateur sécurité routière - chargé du déploiement des actions de sécurité routière F/H

GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vos activités principales :
L’adjoint au chef d’unité est chargé, en lien avec le chef d’unité, de la mise en œuvre de la politique locale de sécurité routière.
Il élabore chaque année le plan départemental d’actions de sécurité routière (PDASR) et travaille à sa mise en œuvre pratique et budgétaire. Il coordonne l’action des bénévoles intervenants départementaux de sécurité routière, organise les différentes actions de prévention en lien avec les partenaires et favorise la communication autour de ces projets. Il assure également la gestion du matériel de sécurité routière ainsi que le suivi budgétaire.
L'adjoint seconde le chef d'unité sur l'ensemble des champs de compétence de l'unité ; il en assure la suppléance et l'intérim.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Au sein de la DDTM, le service expertise territoriale, risques et sécurité (SETRIS) est composé de 35 agents répartis dans 4 unités : Gestion des connaissances, Risques et soutien de crise, Sécurité routière et Éducation routière.

L'unité sécurité routière a pour missions essentielles de mener les politiques publiques de sécurité routière et leur déploiement sur le département. L’unité est composée de trois pôles : coordination, observatoire et transports exceptionnels.

Composition et effectifs du service :

5 agents au sein de l’unité : 1 A (responsable de l’unité), 3 B, 1 C

Liaisons hiérarchiques :

1er niveau d’encadrement : le coordinateur sécurité routière, chef de l’unité sécurité routière

Liaisons fonctionnelles :

 Relations avec la préfecture notamment le directeur de cabinet et le chef du bureau des sécurités, ainsi qu’avec l'ensemble des agents de l'unité, l'éducation routière et autres services de l’État à différents échelons (DREAL, forces de sécurité, éducation nationale,...), les gestionnaires routiers, les collectivités (Département, EPCI, communes), les assureurs sociaux du risque professionnel, les acteurs locaux en matière de sécurité routière.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise  à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Le poste permet à l’agent de travailler en lien avec de multiples partenaires. Il renforce la capacité à construire et à animer des réseaux. L’intérim du chef d’unité place l’adjoint en position de management.

Ces compétences sont recherchées dans un parcours professionnel.

« Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. »

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ces missions s’exercent sous l'autorité hiérarchique du directeur de la DDTM de la Manche et sous l’autorité fonctionnelle du directeur de Cabinet de la préfecture, Chef de projet sécurité routière, en ce qui concerne les missions de coordination.
Déplacements fréquents, disponibilité (parfois le week-end), relations avec le niveau régional et national, travail en équipe pluridisciplinaire.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à moins de 4€ à 10 min à pied
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites 10 min à pied
- participation à la complémentaire santé 15 euros ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche

Qui contacter ?

Erwan BLONDEL : 02.33.77.52.29 - Chef de service

Anaïs KOELZ : 02.33.06.39.98 - Cheffe de l'unité   

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Localisation administrative : DDTM de la Manche - 477 boulevard de la Dollée 50000 SAINT-LO

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Transports - Sécurité routière

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPTRA035 COORDONNATRICE / COORDONNATEUR DE SECURITE ROUTIERE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Responsable sectoriel EPP010A

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)