Chargé du secrétariat du service local de police judiciaire

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assure les différents aspects de la gestion administrative afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de son secteur

- gestion d'un tableau de bord
- suivi et transmission de données statistiques
- gestion boîtes mails partagées
- rédaction de courriers et réponses à des partenaires extérieurs

Instruire les procédures de gestion administrative courantes et proposer un premier niveau de prise
en charge des dossiers en lien avec les services compétents
Rendre compte de l’activité traitée et produire les éléments statistiques correspondants
Conseiller et informer les demandeurs et les interlocuteurs concernés
Assurer la gestion courante du fonctionnement du service (courrier, téléphone, organisation de
réunions)...

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Prise de plainte et traitement des pré plaintes en ligne

Traitement des dossiers judiciaires de premier niveau (en flagrant délit ou préliminaire)

Constatations, signalisations

 
Composition et effectifs du service
Un officier de police assisté d'un major.

Deux Groupes d'Action Judiciaire jour en cycle binaire 2/2/3,

Deux Groupes d'Action Judiciaire nuit en cycle 3/3,
Un Groupe D'Action Judiciaire Routier en régime hebdomadaire

 
Liaisons hiérarchiques
Chef SLPJ, Adjoint chef SLPJ

Liaisons fonctionnelles
Chef CPN, partenaires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, polyvalence et rigueur.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du SLPJ 04 95 11 17 87

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

choix liste

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

choix liste

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

choix liste

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

choix liste

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

choix liste

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

choix liste

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

choix liste

savoir communiquer

niveau maîtrise

choix liste

savoir accueillir

niveau maîtrise

choix liste

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour accéder au grade supérieur et concours de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (FPDIR040) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPUSA043

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (FPEADM05 ) 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)