Groupe RIFSEEP : 2

Le commandement des écoles de la gendarmerie nationale possède une quarantaine de logements concédés par nécessité absolue de service (CNAS).

Le titulaire du poste est employé au sein de la section de l’immobilier et du logement (SIL). Il est chargé de la gestion de l’immobilier et du logement.

La SIL est rattachée au bureau des soutiens opérationnels (BSO)qui assure le soutien logistique et la maintenance des infrastructures et matériels du CEGN ainsi que des écoles et des centres.

Vos activités principales du service :

Gestion du parc locatif du CEGN

Mises à jour des attestations d’assurance ;
Gestion et suivi des demandes de travaux locatifs : demande initiée par l’occupant, traité par la SIL en lien avec le(s) propriétaire(s) ou les agences immobilières ;
Mise à jour des relevés d’index des compteurs d’eau pour les CLNAS ;
Recherche de logements (prise de contact avec les propriétaires), visites, constitution du dossier de location, demande des documents, demande de prise à bail auprès des différents services dont la Région et la D.D.F.I.P, … ;
Organisation des mises en compétitions de logements, des attributions de logement, rédaction du bail et des différents documents (décision, attribution de logement, compte rendu d’occupation et d’évacuation du logement…;
Mise à jour sur GEAUDE 2G AI ;
Prise en compte progressive des demandes d’A.E. dans le cadre des AG 308 ;
Veille de la messagerie organique et interpersonnelle ;
Assurer l’accueil téléphonique et physique et l’information de 1er niveau des interlocuteurs(trices).
Classement et archivage.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

la SIL : 2 personnels - 1 CTSAGN - 1 PCIV Administratif

Liaisons hiérarchiques

- Commandant d’école ;

- Commandant du groupement de soutien opérationnel des écoles ;

- Chef du bureau des soutiens opérationnels ;

- Chef de la section immobilière et du logement.

Liaisons fonctionnelles

- Les organismes extérieurs ;

- Les particuliers et les agences immobilières ;

- Les sociétés et entreprises ;

- Personnels des différents bureaux, services et unités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur. Le cycle de travail est de 35h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT).L’agent est soumis à l’enregistrement de ses horaires (horaires variables).

Qui contacter ?

Adjudant-chef Cyril Roullier 05 46 88 32 25 / 07 26 49 19 96

Capitaine Richard Mathieu 05 46 88 32 40 / 07 77 22 42 09

Gestionnaire RH :

Mme Sandrine Ingremeau 05 17 75 15 75

sandrine.ingremeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Mme Anne Jouard 05 17 75 15 76

anne.jouard@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

initié / à acquérir

Connaître les critères de recherches d’un logement en secteur civil

maitrise / à acquérir

Avoir de compétences juridiques /relative à la gestion immobilière

maitrise / à acquérir

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

initié / requis

Savoir-faire

Savoir monter un dossier de prise à bail

maitrise / à acquérir

Savoir rédiger un état des lieux

maitrise / à acquérir

Savoir utiliser le logiciel de Gestion immobiliers GEAUDE

maitrise / à acquérir

Savoir rédiger

maitrise / à acquérir

Savoir travailler en équipe

maitrise / à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens de relations humaines

pratique / requis

Savoir communiquer

pratique / requis

Savoir s'organiser

maitrise / requis

Savoir s'adapter

maitrise / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Vos perspectives :

- Évolution dans le domaine fonctionnel,

- Acquisition de bonnes connaissances du milieu institutionnel,

- Poste permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de valoriser son parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative :

Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale

2 rue Toufaire - 17 300 Rochefort

Affectation géographique :

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Groupement de soutien opérationnel des écoles

Bureau des soutiens opérationnels - Section immobilier et logement

Caserne Sous-lieutenant Aubry

Rond-point Albert Bignon - 17 300 Rochefort

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

 Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2