Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef de section et de son adjoint, vous analysez et exploitez des données techniques liées à l’activité des objectifs sur les réseaux de télécommunication.

Sur le fondement des orientations données par des enquêteurs, vous détectez, identifiez et suivez sur la durée des objectifs et des réseaux. Lors de ce travail, vous veillez à maintenir le lien et la synergie avec vos interlocuteurs qui travaillent au sein de groupes d’enquêtes.

Vous rédigez des synthèses de vos recherches dans le but de produire du renseignement opérationnel.

Vous pouvez être amené(e) à participer à des réunions de travail avec vos homologues de services partenaires.

Vous mettez en perspective les évolutions techniques et les capacités du service pour proposer de nouvelles méthodes de travail.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction

Nationalité française requise

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2