Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Procéder à des analyses techniques et produire du renseignement ;
- Analyser des données issues de divers capteurs (sources ouvertes, data, forensic...)
- Mettre en perspective les évolutions de techniques et les capacités du service pour proposer de nouvelles méthodes de travail ;
- Créer et maintenir le lien avec les thématiques pour la prise en compte et le suivi de dossiers opérationnels ;
- Créer et maintenir des relations étroites avec les partenaires nationaux.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Spécificités du poste :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction
Nationalité française requise
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Astreintes possibles, notamment en cas de crise
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com)
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Savoir-faire
- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
- Avoir esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir-être
- savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - à acquérir
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) de recherche du renseignement technique - FPREN012
Code fiche (RMFP) : ERREN012
Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT
Code fiche (REMI) : NEANT
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.