Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

* Intercommunalité  sur l’arrondissement de Lure :

- Instruction et suivi des évolutions de compétences, exécutif, vie des EPCI sur l’arrondissement de Lure ( 8 EPCI, 68 syndicats intercommunaux, 6 commissions syndicales)  et enregistrement des modifications statutaires sur le logiciel BANATIC ;

- Conseils et accompagnements des collectivités territoriales, compétences, statuts, fonctionnement général ;

- Instructeur pour les demandes de création de communes nouvelles .

* Organisation et suivi des élections municipales générales et partielles ;

*Développement économique :

- suivi du dispositif France 2030 ;

- suivi des entreprises ;

- Préparation de dossiers du préfet et sous-préfet sur les visites d’entreprises ;

* Pôle numérique départemental :

- suivi du déploiement du très haut débit, de téléphonie mobile  pour le département de Haute-Saône.

- suivi des tiers lieux numériques et autres.

Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- conforter la sous-préfecture comme échelon de proximité de l’État dans l’arrondissement

- accompagner les élus et leurs services au quotidien dans la définition et la conduite de projets

- assurer les missions départementales confiées à la sous-préfecture : Services publics (France services...), numérique (France numérique ensemble, très haut débit, téléphonie mobile), Massif des Vosges, plan national d’actions pour le loup, classement UNESCO de la chapelle ND du Haut de Ronchamp, distinctions honorifiques

- coordonner et animer l’action des services de l’État

Composition et effectifs du service :

1 sous-préfet

1 secrétaire général (cadre A)

1 chargée de mission (cadre A+)

1 secrétaire général adjoint (cadre B)

4 agents (B et C)

1 chauffeur

Liaisons hiérarchiques :

sous-préfet, SG

Liaisons fonctionnelles

Services de l’État, collectivités locales, acteurs économiques, élus, personnalités

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques
• Connaitre l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'exprimer oralement
• Savoir s'adapter

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Codes emploi :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 chargé(e) de coordination administrative

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPJUR009 assistant(e) juridique

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A Chargé(e) de la coordination et du pilotage

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): JUR003A Assistant(e) juridique

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"