Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Mener des enquêtes sensibles dans le domaine de la protection du secret,
• Rédaction d’avis de sécurité,
• Effectuer des veilles et investigations approfondies sur Internet et les réseaux sociaux,
• Répondre aux demandes en provenance de toute la Direction,
• Analyser et synthétiser des informations obtenues,
• Assurer l’analyse des documents sur sa thématique,
• Rédiger des notes à partir de données techniques,
• Savoir manipuler internet et les réseaux sociaux.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
• Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Analyste numérique - FPREN015

Code fiche (RMFP) : ERREN016

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)