• Groupe RIFSEEP : 3

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Placé(e) au sein d’une section opérationnelle, l’enquêteur(trice) analyste est chargé(e) de la recherche de renseignement et de l’analyse dans un domaine d’activité de la Direction en contre-ingérence.

À ce titre, il/ elle assure les missions suivantes :

·         Rechercher des informations sur les objectifs du service en utilisant les outils techniques d’enquête,

·         Mener des enquêtes d’environnement,

·         Effectuer des recherches administratives et en sources ouvertes,

·         Recouper, vérifier et évaluer la pertinence des informations collectées,

·         Détecter et identifier les éléments susceptibles de représenter une menace,

·         Traiter des sources humaines et techniques,

·         Produire des notes de renseignement,

·         Participer à des réunions partenariales.

La connaissance de la langue arabe serait un atout.

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). )

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Sur ce poste, un agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

• Connaissance technique :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

• Savoir faire :

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

• Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis

 La connaissance de la langue arabe serait un atout.

• Informations candidatures :

Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

• Comment candidater à la DGSI :

Télécharger le guide du candidat sur https: www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

• Question processus candidature uniquement :

Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30)

• Pièces requises : 

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement :

https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

Libellé métier RMFP : Enquêteur du renseignement - FPREN008

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.