Dans le cadre de la trajectoire pilotée par le SGCD28, la mission s’inscrit dans le déploiement des SI Immo (RT, OSFI, PIE, DTAthèque…) et du BEGES. Le poste consiste à alimenter, fiabiliser et mettre en cohérence les flux de données patrimoniales afin de consolider les reporting multi-niveaux (RAN, PPI, CRE, etc.) et d’assurer la convergence avec les référentiels interministériels.

Attributions principales:
- Extraction et intégration des datas techniques issues des diagnostics (DPE, ICPE, RT, AMO…).
- Production et mise à jour de tableaux croisés dynamiques pour le suivi CAPEX/OPEX.
- Contrôle du respect des obligations périodiques (QAI, SSI, ERP, HSE).
- Participation au suivi des actions PTE, alignement sur SNBC et déclinaison locale du PNA.
- Reporting hiérarchique via notes d’aide à la décision (NAD) et consolidation des KPI environnementaux.
- Interface avec les partenaires externes (SGAR, MRPIE, DREAL) pour la validation des plans d’action.
- Suivi opérationnel des SI patrimoniaux (RT, OSFI, PIE, DTAthèque) et alimentation des bases consolidées.

Environnement professionnel : 

Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, le secrétariat général commun départemental compte environ 50 agents. 

Placé sous l'autorité du Préfet, le SGCD a la responsabilité des fonctions supports de l’ensemble du périmètre de l’administration territoriale de l’État. A ce titre, il intervient en matière budgétaire, immobilière et logistique, de systèmes d’information et de communication et de ressources humaines au bénéfice des 400 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.

- Consolidation d’une expertise opérationnelle sur les SI patrimoniaux (RT, OSFI, PIE, DTAthèque) et alignement avec les standards interministériels de gestion des flux.

- Renforcement du rôle de pivot transversal entre filières techniques, réglementaires et environnementales, avec une exposition renforcée aux arbitrages SGCD/SGAR.

- Contribution à la production d’indicateurs stratégiques (BEGES, DPE, PTE, SNBC) intégrés aux outils de pilotage nationaux.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes tenu d'appliquer les principes de la démarche qualité (QUALI-ATE)

Spécificités du poste

Forte autonomie.

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2

Vous souhaitez travailler dans un territoire au cœur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d’Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif.

Vous maîtrisez des outils décisionnels (BI, GBCP, SI Immo). les référentiels réglementaires (PEB, ICPE, ERP, HQE, RSE).
Vous avez de l'expérience en suivi des flux et consolidation de bases hétérogènes.
Vous êtes capable de produire du reporting normé dans des délais contraints.
Vous êtes doté d'une forte autonomie dans la gestion des priorisations multi-acteurs.

Vous êtes intéressé·e par ces missions ? 

Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! 

Contactez-nous :

Cyr BANSIMBA / Chef du service - Tel : 02.37.27.71.14 - cyr.bansimba@eure-et-loir.gouv.fr

Liste des pièces à joindre à votre candidature : 

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité. 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

 
Formulaire CAIOM 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Localisation administrative et géographique : 

Secrétariat Général Commun Départemental d’Eure-et-Loir

Place de la République 

CS 80537 

28019 CHARTRES cedex 

Venir travailler au secrétariat général commun départemental d’Eure-et-Loir c’est : 

Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Jusqu’à 18 RTT/an. 

La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.). 

Profiter d’un accès au restaurant administratif, de places en crèches, de chèques emploi service universel, de chèques vacances, d’aides aux séjours d’enfants, d’offre de loisirs… Adhérer à une amicale du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie, des offres de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.).

Emploi fonctionnel

→ RMFP : Chargée de la stratégie de management et du suivi des données patrimoniales

Code emploi-type 1 : FPBAT030 à 100 %

→ REMI : Responsable gestion de patrimoine immobilier

Code emploi-type 1 : INF002A à 100 %

Fondement du 2° alinéa de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique.