Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Suivi et analyse de l’activité des unités de la GN dans le domaine de la captation des avoirs-criminels, contribution à l’organisation, à la doctrine, à la veille et à la prospective en matière de stratégie en lien avec les avoirs criminels, l’animation et la coordination de la chaîne fonctionnelle des avoirs criminels de la GN et la communication interne et externe. (en pièce-jointe la fiche de poste)

Votre environnement professionnel :

Activités du service : animation, coordination, conception de la doctrine, et appui au profit des unités de la GN dans le domaine des avoirs criminels

Composition et effectifs du service : 4

Liaisons hiérarchiques :

Bureau de la SDPJ sous la DOE/DGGN

Liaisons fonctionnelles : 

- en interne : chaîne fonctionne des avoirs criminels

- en externe : AGRASC, PIAC et autres organismes public ou privés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires - 16 jours RTT,

27 jours de congés annuels,

Régime indemnitaire du MININT,

Le recours exceptionnel et limité au télétravail est envisageable en fonction des contraintes du service et des textes applicables.

Qui contacter ?

Lieutenant-colonel Cécile LAMBERT : 01.84.22.13.36 

cecile.lambert@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Adresse organique BCODS :

bcods.sdpj.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Lieutenant Colonel DERASSE : 01 84 22 13 66

nicolas.derasse@gendarmerie.interieur.gouv.fr

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques 

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert / à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert / requis

Savoir analyser : niveau expert / requis

Avoir des compétences en langue anglaise : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert / requis

Vos perspectives : évolution au sein du bureau et de la SDPJ.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGGN – DOE – Sous-Direction de la Police Judiciaire - BCODS

4 rue claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.