Groupe RIFSEEP : 2 

Vos activités principales : 

Au sein de la division de l’évaluation des formations de la sous-direction des compétences et du pilotage, et en coordination avec les autres agents de la division : 

Évaluation des formations :

Le/la chargé(e) d’études participera aux évaluations à chaud et différées des formations initiales, continues et promotionnelles de la police nationale, permettant aux concepteurs et décideurs d’améliorer les dispositifs de formation et de réviser les contenus pédagogiques. 

Le/la chargé(e) d’études sera amené à travailler avec plusieurs acteurs de la formation (concepteurs, formateurs, réseau de différents acteurs pédagogiques de la police nationale). 

En fonction des commandes de la direction et des besoins identifiés : 

- Concevoir un projet d’évaluation de formation en définissant son objet et en identifiant les sources d’informations 

- Concevoir un dispositif de collecte et assurer la fiabilité des données recueillies (entretiens, constitution des questionnaires, paramétrage des questionnaires dans le logiciel Sphinx IQ3…) 

- Gérer et suivre les bases de données 

- Traiter statistiquement et analyser les données 

- Assurer la fiabilité des résultats obtenus 

- Valoriser les résultats par leur restitution sous diverses formes (rédaction de rapports, de synthèse...). 

Études sur les formations 

Outre l’évaluation de formation, le/la chargé(e) d’études peut également être amené à réaliser des études sur des sujets diverses.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :

Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division de l’évaluation des formations. 

La division a pour mission d’évaluer les formations initiales, continues et qualifiantes (formations métiers, formations aux techniques et à la sécurité en intervention et formations tout au long de la vie des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale). 

À ce titre, elle définit la stratégie d’évaluation sur la base des objectifs alloués ; elle pilote et coordonne l’ensemble du dispositif d’évaluation des formations. Pour l’ensemble des évaluations, elle s’appuie sur un réseau des différents acteurs du périmètre de la formation, réseau qu’elle se charge d’animer. La division veille également à mettre en place un mode de communication des résultats des évaluations à destination des acteurs de la formation et des acteurs institutionnels ayant à en connaître. 

Composition et effectif théorique du service :

1 officier chef de division 

1 chargée d’études 

2 chargés d’évaluation 

Liaisons hiérarchiques :

Capitaine : chef de division 

Liaisons fonctionnelles :

Toutes directions nationales de la police et préfecture de police de Paris 

Autres sous-directions et structures de l’Académie 

Secrétariat général du ministère de l’Intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- Formation en sciences humaines et sociales spécialité en sociologie, sciences politiques, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique ou chargé d’études. Niveau master ou équivalent. 

- Pratique ou maîtrise d’Excel, Word, Libre office 

- Pratique ou maîtrise du logiciel Sphinx IQ3 ou capacité rapide à l’acquérir dans ses fonctionnalités avancées 

- Télétravail partiel possible 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Capitaine : Véronique FIS cheffe de division : 01 60 37 15 06 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaître la méthodologie et techniques d’évaluation et d’études (méthodes quantitatives et qualitatives) :

niveau maîtrise, requis

Connaître les principes et méthodes en évaluation des formations :

niveau maîtrise, requis

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique ou maîtrise requis

Logiciel SPHINX IQ3

niveau pratique ou maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière selon les statuts en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Académie de police – 3-5 rue du Haras- 77185 LOGNES 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL009 (chargé d’évaluation)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : 

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP001A(chargé d’études)

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique