Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) d'instruction et de l'appui au développement local
Description du poste
Groupe RIFSEEP 3
- Participation à l’ingénierie territoriale : travail avec les collectivités, aide à l’instruction et au suivi des dossiers
DETR
- Instruction du FCTVA (premier niveau)
- Conseil aux élus et suivi des actes des collectivités territoriales :
• Appui juridique aux collectivités
• Examen des actes transmis au titre du contrôle de légalité et mise en œuvre du plan de contrôle prioritaire
• Référent de l’application @ctes
• Pré-contrôle des actes budgétaires des collectivités territoriales – suivi des conventions @ctes (en binôme)
• Gestion des élections locales : scrutins nationaux et élections partielles complémentaires…
• Gestion et suivi des élus – recomposition et représentation des assemblées délibérantes
- Sécurité civile :
• Présidence des commissions de sécurité, en suppléance du secrétaire général, et gestion des dossiers ERP
de l'arrondissement de Clamecy.
- Gestion des affaires funéraires :
• Agréments, chambres funéraires ;
• Inhumations, transports de corps… (en binôme)
- Commissions médicales des permis de conduire : en appui (renseignement des usagers, organisation des
commissions, lien avec la préfecture, etc)
- Suivi des indicateurs de gestion de la sous-préfecture (en binôme)
- Appui aux temps forts organisés par la sous-préfecture
- Encadrement intermédiaire du service civique
Conditions particulières d'exercice
rigueur, polyvalence, autonomie, adaptabilité, sens du travail en équipe
Descriptif du profil recherché
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Rémunération
selon grille indiciaire
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique -requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique -requis
Avoir des compétences budgétaires : niveau pratique -requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du titre III du livre III du code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)
Lieu d'affectation
Sous-préfecture de Clamecy 38 rue Jean-Jaurès 58500 CLAMECY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CLAMECY
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-rh@nievre.gouv.fr