Groupe RIFSEEP : B3
Poste ouvrant droit à l’Indemnité Temporaire de Mobilité (ITM) : Sous réserve de remplir certaines conditions d’accès, poste éligible à l'Indemnité Temporaire de Mobilité



Vos activités principales :
Sur sa zone de compétence, est particulièrement chargé de la gestion d‘un parc immobilier :
Identifie le patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coût d’exploitation et de maintenance
Effectue des visites techniques des bâtiments et rédige des fiches d’observations
Prends en compte les besoins : relations avec les services occupants, conseil et expertise des bâtiments au bénéfice des services de police ou de gendarmerie du ressort
Assure la gestion et le pilotage des projets immobiliers au titre du PZMI et la conduite d’opérations en collaboration avec un ingénieur
Planifie, coordonne, assure la conduite d’opérations immobilières (technique et financière)
Participe à la programmation immobilière
Élabore des pièces graphiques, écrites et techniques des dossiers de consultation
Élabore un programme d’entretien des structures immobilières en fonction des audits réalisés
Assiste et conseille les services de Police dans le suivi des contrats de maintenance mutualisés (CVC, ascenseurs, SSI…)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la Direction de l'Immobilier est chargée de la programmation, de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l'exécution financière d’opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile.
Au sein de la direction de l’immobilier, le bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-Corse met en œuvre les opérations immobilières relevant de la compétence du Sgami sud, sur les départements de la région PACA et la Corse, depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.


Composition et effectifs du service
Au 1er Février 2025, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 86,8 agents et 5 apprentis
Elle est composée de :
1. Une direction comprenant (12 agents) :
- un directeur et un directeur adjoint,
- un responsable pilotage technique transversal,
- un bureau des affaires réservées- pilotage- secrétariat (4 agents),
- une cellule qualité (2 agents),
- un référent zonal CRA,
- un référent zonal stands de tir
- un expert technique énergie développement durable
2. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) OCCITANIE (25 agents),
3. Un bureau régional des affaires immobilières (BRAI) PACA-CORSE (34 agents),
4. Un bureau zonal des affaires générales (BZAG) (10,8 agents)
5. Un bureau zonal des affaires patrimoniales (BZAP) (5 agents).



Liaisons hiérarchiques
- Le Directeur et directeur adjoint,
- Chef de bureau, chef adjoint de bureau,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Connaissances techniques obligatoires

- Nombreux déplacements sur la zone de compétence nécessitant une grande disponibilité

- Relations avec tous les intervenants extérieurs du secteur liés à la construction et les services de

Police et de Gendarmerie.

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Gestion administrative du personnel :

Mme BONPAIN Patricia – Tél : 04.84.52.56.73./ 06.40.91.12.22

Mail : sgamisud-di-gestion-administrative@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Date limite de candidature : 31/12/2025

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maitrise requis

Savoir-faire :

Savoir gérer un projet - niveau maitrise requis

Savoir négocier - niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis

Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maitrise requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Savoir communiquer - niveau maitrise requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolution vers d’autres emplois

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

SGAMI SUD – Direction Immobilière – 299 chemin de sainte Marthe – 13 313 Marseille Cedex 14

Localisation géographique / Affectation :

SGAMI SUD – Direction Immobilière – Bureau Régional des Affaires Immobilière Antenne de Nice - 45 rue Mal VAUBAN - 06300 NICE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF002A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FP2IBI07 - FPEINF08

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2