Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Appuyer la cheffe de section dans la programmation, la planification et le suivi des travaux dans les casernes de gendarmerie domaniales

- Relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d’exécution du SGAMI…) ;

- Participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l’élaboration des budgets ,

- Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages ;

- Rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières ;

- Élaboration des compte-rendus d’intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion ;

- Exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;

- Surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements ;

- Valorisation des actions d’efficacité énergétique et d’amélioration de la performance ;

- Gestion des démarches et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics ;

- Rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d’états, pour mise en consultation ;

- Conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté. Contrats de maintenance , gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l’entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements.

Composition et effectifs du service

Bureau à 15 personnels :

- 1 chef(fe) de bureau ;

- 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels) ;

- 1 section domaniale (3 personnels) ;

- 1 section locative (3 personnels).

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de section de la section domaniale

Liaisons fonctionnelles

Chef BIL.

Officier adjoint soutien – finances.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaire : emploi à temps plein à horaires variables selon le règlement intérieur et les règles définies par Clepsydre

Régime indemnitaire Ministère de l’Intérieur temps complet : 38 h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an, horaires fixes (9h-11h30/ 14h-16h)

Déplacements fréquents sur la périmètre régional (51 emprises domaniales sur le périmètre de la région).

Télétravail possible une fois le poste appréhendé.

Qui contacter ?

Madame Lea Lachot

Tel : 06 01 26 34 90

Mail : lea.lachot@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Monsieur Laurent Lelay

Tél : 07.77.79.76.51

Mail : laurent.lelay@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en conduite d'opération :  niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

- Technique immobilière :niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

- Savoir gérer un projet: niveau maîtrise / requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne-France-Comté / Division de l’appui opérationnel / Bureau de l’immobilier et du logement / section domaniale

30 boulevard maréchal Joffre – 21000 Dijon

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)