Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation :

- veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ;

- mettre en œuvre le plan de formation annuel ;

- mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ;

- répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ;

- créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ;

- conseiller les personnels en matière de formation ;

- Recueillir et étudier les expressions des besoins ;

- budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ;

- mettre à jour les tableaux de suivi des formations ;

- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ;

- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ;

– Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation.

- Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).

• Composition et effectifs du service

1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C

• Liaisons hiérarchiques

Chef de la section formation et chef du bureau des compétences

• Liaisons fonctionnelles

Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction

  
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- régime indemnitaire du MININT ;

- déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions ;

- disponibilité.

Vos perspectives :

Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis

Savoir s'adapter / niveau pratique – requis

Savoir communiquer / niveau pratique – requis

Qui contacter ?

victoria.mahieu@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef de la section formation : 05.56.90.44.39

Chef du bureau des compétences : 05.56.90.45.96

Localisation administrative et géographique :

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Division de l’Appui Opérationnel

Bureau des compétences/ Section Formation

Caserne Battesti

59 rue Séguineau - 33700 MERIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERENS013 - CHARGEE / CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH005A - Chargé de la formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2