Chargé(e) de l’accueil du public étranger, des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière et du contentieux

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des interpellations des étrangers en situation irrégulière, en lien avec les forces de sécurité intérieure (FSI) et suivi des dossiers ;

- Rédaction d’arrêtés préfectoraux (obligation de quitter le territoire pour l’ensemble du bureau, assignation à résidence, mesures d’éloignement) ;

- Contentieux liés aux interpellations des étrangers en situation irrégulière (devant la juridiction administrative et devant le juge des libertés et de la détention) ;

- Préparation de l’exécution des mesures de transfert des demandeurs d’asile placés sous procédure Dublin en liaison avec le Pôle régional Dublin d’Orléans et des services de police et de gendarmerie du Cher (respect des assignations à résidence et prévisions d’escortes) ;

- Suivi des statistiques liées à l’éloignement ;

- Suivi des étrangers incarcérés ;

- Astreinte « éloignement » le week-end, du vendredi 16h00 au lundi 8h00 (une fois toutes les 6 semaines en moyenne) : avec téléphone et ordinateur portables ; mission pouvant être assurée à domicile et donnant lieu à rémunération ;

- Participation à la démarche qualité (Quali-ATE). 

A titre accessoire :

- Rédaction de mémoires contentieux devant la juridiction administrative suite à refus de séjour ;

- Appui au séjour.

Votre environnement professionnel

Activités du service

- Accueil du public étranger aux guichets ;

- Instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres ;

- Point d’accueil numérique dédié aux étrangers (PAN e-meraude) ;

- Gestion des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour ;

- Suivi des dossiers de demande d’asile ;

- Éloignements ;

- Gestion des contentieux.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de :

2 agents de catégorie A ;

9 agents de catégorie B ;

2 agents de catégorie C.

Il peut bénéficier de renforts contractuels et de volontaires du service civique.

Liaisons hiérarchiques :

Le préfet ;

Le secrétaire général ;

Le directeur de la citoyenneté et son adjointe ;

La cheffe de bureau et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Corps préfectoral, forces de sécurité intérieures, services extérieurs de l’État (DEETSPP), ministre de l’intérieur, OFII, OFPRA ;

Représentations consulaires ;

Associations et organismes d’aide aux étrangers

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Sujétions particulières NBI ;

Astreintes liées à l’éloignement (le week-end : une fois par mois en moyenne) ;

Poste bureautique équipé d’applications sécurisées sur habilitations ;

Missions possibles en télétravail sous conditions.

Qui contacter :

Le directeur de la citoyenneté : jean-michel.brunet@cher.gouv.fr

L’adjointe au directeur de la citoyenneté : eleonore.dorlhac-de-borne@cher.gouv.fr

La cheffe du bureau des migrations et de l’intégration : severine.oltra-albors@cher.gouv.fr

La cheffe du service de gestion des ressources humaines : sgc-rh@cher.gouv.fr

Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devez :

- renseigner le formulaire de mobilité et de recrutement  puis recueillir l'avis de votre hiérarchie

Pour les candidats internes :

- saisir votre candidature dans MOB-MI en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Pour les candidats externes :

- saisir votre candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC en joignant le formulaire de mobilité et de recrutement et les pièces justificatives demandées.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 ou https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers des fonctions d’encadrement.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Cher

Secrétariat général

Direction de la citoyenneté – Bureau des migrations et de l’intégration

CS 60022

Place Marcel Plaisant

18020 BOURGES CEDEX

Emploi fonctionnel :

- Éloignement - AM352

- Contentieux - AM355

Autre domaine fonctionnel :

Autre emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé délivrance de titres aux étrangers - USA006A

Article L.332-2-2° du code général de la fonction publique