Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans une direction dédiée à l’accueil des ressortissants étrangers en préfecture et sous l’autorité du chef du bureau du séjour et de son adjoint, vous collaborerez à la mise en œuvre, dans le département du Loiret, de la politique migratoire nationale. Vos activités principales seront les suivantes :

1. Gestionnaire des titres de séjour et de voyage (70% du temps de travail)

- lancement en fabrication des titres de séjour et de voyage

- gestion des transferts de dossiers

- enregistrement des retours de fabrication

- suivi des statistiques d’activité du bureau du séjour

- archivage du bureau du séjour

2. Accueil et instruction des déplacés d’Ukraine (20% du temps de travail)

- accueil et instruction des dossiers des déplacés d’Ukraine au titre de la protection temporaire

3. En binôme, instructeurs hors titres de séjour (10 % du temps de travail)

- instruction des demandes de titres de voyages (TVE, DCEM et TVR) en renfort du pôle départemental

- instruction des demandes de visas préfectoraux

- instruction des duplicatas, changements d’adresses, changement de situation sur ANEF

Application et respect du nouveau référentiel Qual-e-ATE.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le bureau du séjour, qui compte 20 agents, est une composante de la direction des migrations et de l’intégration qui gère les missions suivantes :

- les demandes de délivrance ou de renouvellement de titres de séjour

- les demandes d’asile

- les procédures d’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire français

Composition et effectifs du service

50 personnes. La direction est divisée en 2 bureaux : le bureau du séjour et le bureau de l’asile et de l’éloignement.

Liaisons hiérarchiques

Avec le chef du bureau du séjour et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Mairies, sous-préfectures, services en charge des questions relatives aux étrangers des autres préfectures, Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, CAF, organismes sociaux, forces de sécurité intérieure, associations de soutien des étrangers...

Durée attendue sur le poste : 3/4 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, autonomie et réactivité

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Avoir des compétences juridiques

Avoir des compétences en informatique bureautique

Avoir des compétences rédactionnelles

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Savoir s'organiser

Savoir rédiger

Savoir analyser

Savoir travailler en équipe

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s’exprimer oralement

Savoir  s'adapter

Savoir accueillir

Vos perspectives :

Les compétences que vous aurez acquises dans l’analyse de dossiers et la mise en œuvre d’une réglementation variée et évolutive ainsi que les contacts entretenus avec des acteurs très différents pourront être valorisés pour accéder à d’autres services de la préfecture, de l’État ou des collectivités locales. Vous serez par ailleurs au coeur de la modernisation de la relation à l’usager dans le contexte de déploiement en cours de la dématérialisation des demandes de titres de séjour.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Loiret

Direction des Migrations et de l’Intégration

Bureau du séjour – Pôle technique et missions transverses

Site Pothier – 1, rue Saint Pierre Lentin - 45042 ORLEANS Cedex

Domaine(s) fonctionnel(s) :

/ Services aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement est disponible via les liens suivants :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :

3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique