Vos activités principales 

Au sein d’une équipe expérimentée de 10 agents instructeurs, vous assurez l’examen de situation individuelle, celui des demandes de titres de séjour et documents de voyage des ressortissants étrangers aindinois. 

A ce titre, vous assurez l’accueil du public étranger. Il s’agit de vérifier la complétude des demandes et d’instruire ces dernières en veillant au respect de la réglementation. 

Vous accompagnez également les usagers dans leurs démarches, par l’aide au numérique, la réponse courriel et téléphonique. 

Enfin, vous assurez l’évaluation des mineurs non accompagnés. 

Ce travail d’agent administratif est donc riche et nécessite des savoir-être indispensables tels que la capacité à s’adapter, aux autres, collègues ou public, et à la réglementation. 

Cette diversité de missions et l’exigence du poste garantissent l’acquisition ou le renforcement de nombreuses compétences.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité, accueil public, 10 points de NBI (si fonctionnaire titulaire).

Votre environnement professionnel 

Activités du service

Le bureau de l’accueil et du séjour des étrangers a pour mission d’accueillir, de renseigner l’usager, d’instruire les dossiers en veillant aux délais et au respect des règles, de délivrer ou non les titres de séjour, de remettre les titres et de prendre les décisions défavorables au séjour. 

Composition et effectifs du service

13 agents répartis comme suit : 

1 chef de bureau (A) 

2 agents d’application (B) 

10 agents d’exécution (C) 

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau et le directeur de la citoyenneté et de l’intégration 

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur, services de police et gendarmerie, juridictions administratives, référent fraude, qualité, autres préfectures, OFII.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Ce poste intègre de multiples compétences, il permet d’acquérir une grande expérience de l’action administrative permettant d’évoluer ensuite vers d’autres familles d’emplois.

Groupe RIFSEEP : 2

Domaine fonctionnel : SERVICES AUX USAGERS

Qui contacter ?

M. Nathanaël Boisson, Directeur de la citoyenneté et de l’intégration

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- le dernier bulletin de salaire

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels).

Lien vers le FUD de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.