Vos activités principales

 L'agent(e) est principalement chargé :

• de suivre et élaborer les mesures de police administrative pilotées par le bureau (en matière de gens du voyage, liées aux manifestations, nécessaires au maintien ou au rétablissement de l'ordre public (demandes de renfort, réquisition, …) ;
• de recueillir et d’exploiter les statistiques de la délinquance ;
• d’organiser les réunions portant sur les sujets de sécurité intérieure (réunion de sécurité hebdomadaire, réunion de sécurité élargie, état-major départemental de sécurité, cellule de coopération opérationnelle des forces de sécurité intérieure etc.) et de suivre les travaux de celles-ci ;
• d’organiser les commissions départementales en lien avec la sécurité intérieure (commission départementale des transports de fonds et sous-commission départementale de sécurité publique) ;
• de suivre la préparation, le contrôle de légalité et la signature des protocoles de participation citoyenne, des conventions de coordination entre les polices municipales et les forces de sécurité intérieure et des conventions de mutualisation des services de police municipale.

L’agent(e) a également la charge de :

• de soutenir l’adjoint au chef de bureau chargé de la coordination des politiques publiques de prévention (délinquance, radicalisation et repli communautaire) et des partenariats les dossiers relevant du fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) et de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA).

Il (elle) assure par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Astreinte cellule de veille / Réactivité / Habilitation secret défense exigée

Vos perspectives :

Responsable de pôle / Agent(e) sur des missions de sécurité au sein de la direction des sécurités

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau de la sécurité intérieure est chargé d’élaborer et décliner les politiques locales de sécurité publique et de défense civile. Il suit par ailleurs les enjeux de prévention de la délinquance et de la radicalisation.

Composition et effectifs du service

Le bureau compte un chef de bureau (A), également adjoint au directeur des sécurités, et un adjoint au chef de bureau (A).
Le BSI est composé de deux pôles :
le pôle ordre public, prévention de la délinquance et de la radicalisation, avec un chargé de l’ordre public, de la lutte contre la délinquance et des politiques de prévention (B) ;
le pôle lutte contre la radicalisation et les séparatismes avec un responsable du pôle lutte contre la radicalisation et les séparatismes (B), un agent chargé de la lutte contre la radicalisation, les séparatismes et du continuum de sécurité (B) et un agent chargé de la défense civile (C).

Liaisons hiérarchiques

Directeur de cabinet - directeur des sécurités – chef du bureau de la sécurité intérieure – adjoint au chef du bureau de la sécurité intérieure

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’État et des collectivités territoriales, ministères

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques - niveau initié / requis
• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

• Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique / requis
• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise / requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique / requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-être

• Savoir s'adapter - niveau pratique / requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique / requis
• Savoir communiquer - niveau pratique / requis

Groupe Rifseep 3

Qui contacter : Jérémy TESTA, adjoint au directeur des sécurités / jeremy.testa@ain.gouv.fr / 04 74 32 59 55

Pour candidater - liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le dernier bulletin de salaire

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement.

Lien vers le FUD de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique.