Groupe RIFSEEP : 3 (B)

Vos activités principales :

En votre qualité de chargé(e) de la coordination des thématiques « environnement »,

vos activités principales porteront sur :

- la coordination interministérielle des dossiers d’installations classées pour la protection de l'environnement -ICPE- sensibles (notamment les projets de parcs éoliens, de carrières, de centres de stockage de déchets…). À ce titre vous organiserez les réunions entre les différents services, en rédigerez les comptes-rendus et en assurerez le suivi (pour le département, utilisation de l’outil GUN, participation au pôle énergies renouvelable -ENR-, transmission des dossiers d’enquêtes publiques aux services instructeurs) ;

- le secrétariat des commissions de suivi de site (pour l’arrondissement de Vesoul) ;

- l’agrément des associations de protection de l’environnement ;

- les transports de déchets dangereux et non dangereux – délivrance du récépissé de déclaration ;

- le secrétariat de la commission départementale de la nature des paysages et des sites (pour ses 6 formations spécialisées) ;

- le suivi des dossiers relatifs à l’électricité (organisation de la conférence départementale sur les investissements du réseau électrique – 1/an - ; suivi des projets financés par le Financement des Aides aux Collectivités pour l’Électrification Rurale (FACÉ)) ;

- la participation aux diverses réunions d’élaboration du schéma départemental des carrières et du schéma régional de gestion des déchets.

 
En sus de ces éléments, il vous sera demandé une participation au travail d’analyse et de synthèse du bureau par le biais de la production de notes sur les thématiques environnementales et ICPE susceptibles d’évoluer en fonction de l’actualité.

 
Par ailleurs, vous serez en charge de la rédaction des réponses aux courriers réservés attribués au bureau.

Votre fonction vous amènera à travailler en étroite collaboration avec les autres agents du bureau et à constituer un binôme avec l’autre chargé de coordination environnement.

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de six personnes : une cheffe de bureau, une adjointe et quatre agents

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau

La directrice des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle

Le préfet et les autres membres du corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

Vous serez en relation avec les autres bureaux de la direction, la sous-préfecture de Lure, les autres services de la préfecture, les services déconcentrés de l’État, les opérateurs et agences de l’État, d’autres services administratifs, les collectivités territoriales etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste exige de la rigueur et le strict respect des délais d’instruction et de suivi des dossiers de la cellule. Par ailleurs, il requiert d’assurer une veille juridique de manière pro-active, et d’entretenir un lien permanent avec les différents services de l’État (DREAL, DDT, ARS etc...).

Vigilance et réactivité dans la prise en compte des instructions passées par la hiérarchie.

Polyvalence requise.

Disponibilité accrue sur certains temps forts du service (ex : visites officielles ; rapport d’activité des services de l’État).

Activités du service
Le poste de chargé de coordination environnement est intégré au bureau de la coordination interministérielle au sein de la direction des collectivités territoriales et de la coordination interministérielle.

La direction compte 25 agents répartis en 3 bureaux : le bureau du contrôle budgétaire et de la légalité, le bureau de l’appui aux collectivités territoriales et le bureau de la coordination interministérielle.

Ce dernier est composé de 2 cellules :
• la cellule de coordination environnementale
• la cellule coordination et pilotage des politiques publiques

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences budgétaires et comptables

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir rédiger
• Savoir s'organiser
• Savoir gérer un projet

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir communiquer
• savoir s'exprimer oralement

Vos perspectives : les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir le parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante interministérielle, de se perfectionner en rédaction, en organisation du travail.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Anne MARCEIX

Cheffe du bureau de la coordination interministérielle

03.84.77.71.40 – anne.marceix@haute-saone.gouv.fr

Pôle RH

03.84.77.70.47 / 03.84.77.70.41

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 – chargé(e) de la coordination et du pilotage

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A – chargé(e) de la coordination et du pilotage

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"