GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Accueillir le public étranger notamment au guichet. 

Instruire prioritairement les demandes à composante juridique complexe ou sensible. 

Rédiger les notes de situation et d’aide à la décision à destination de la hiérarchie. 

Piloter et Instruire les dossiers relatifs au regroupement familial et d’admission au séjour des mineurs 

non accompagnés 

Participer à l’appui d’évaluation de minorité. 

Être un appui pour le chef du pôle séjour et contentieux s’agissant de la veille juridique, le respect de la 

mise en œuvre des procédures de délivrance des titres et leurs adaptations aux évolutions 

réglementaires et des modalités techniques et le respect des engagements de qualité du service aux 

usagers. 

Assurer le suivi des tableaux statistiques. 

Lutter contre la fraude documentaire. 

Archiver. 

Activité accessoire et sur la base du volontariat 

Participer au tour d’astreinte de la permanence étranger du week-end et des jours fériés

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Accueil du public étranger, délivrance des titres de séjour, éloignement des étrangers, suivi des procédures de l’asile politique

Composition et effectifs du service :

10 agents : 3 A (chef du bureau - adjoint BMI chef pôle séjour/Contentieux - adjoint BMI, chef pôle éloignement/Asile),
5 B (3 agents en charge de l’éloignement, 2 agents séjour), 2 C (2 agents chargés de l’accueil, de l’instruction des dossiers séjour)

Liaisons hiérarchiques :

Adjoints au chef de bureau (séjour et éloignement), Chef de bureau, Directrice

Liaisons fonctionnelles :

Travail en liaison avec le ministère de l’intérieur, les services départementaux de gendarmerie et de police, la plateforme de la main d’œuvre étrangère, l’Office français de l’immigration et de l’intégration, les représentations
consulaires, l’Office français de protection des réfugiés et apatrides, les mairies et le conseil départemental.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- AGDREF / ANEF / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

 - savoir rédiger : niveau maîtrise  requis
 

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Accueil du public étranger/ Présence obligatoire : 8 h 45- 12 h 00 (horaires d’ouverture des guichets) - / 

Télétravail possible / Participation au tour de permanence éloignement sur la base du 

volontariat/NBI : 10 points 

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Qui contacter ?

Directrice de la DCRCL 05 55 20 55 88 

Chef(fe) de bureau 05 55 20 55 72

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : Préfecture de la Corrèze - 1 Rue Souham - 19012 TULLE CEDEX

Code emploi-type : USA006A

 2° de l’article 4 L332-2 du code général de la fonction publique