Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Assurer la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes,
• Réaliser des contrôles de fiabilité des données et des bases de données (OSFI),
• Participer aux groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs nécessaires à l’élaboration des documents et programmes stratégiques
• Assister le chef de section dans le déploiement des décret tertiaire et circulaire PM ET2E,
• Effectuer le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données et assurer un travail de classement et d’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle sur les questions de performance énergétique,
• Participer à l’animation des réseaux internes et/ou externes en vue de recueillir des données et à la diffusion des études résultant de leur analyse.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

• Activités du service
Le Bureau Immobilier Logement (BIL) est le référent de tous les sujets ayant trait à l’immobilier domanial et locatif de la région de gendarmerie nouvelle-aquitaine. Le BIL accueille la section Performance Énergétique chargée du déploiement de la transition écologique de la RGNA (écoresponsabilité – Sobriété).

Composition et effectifs du service :

Le BIL compte 20 personnels (5 militaires CMS, 3 cat. A, 6 cat. B, 6 cat. C) répartis comme suit :

- 1 chef de bureau (IST)

- 2 chargé de projet (CONTTA)

- Une section infrastructure : 3 militaires, 1 agent (technique) ;

- Une section de l’immobilier et du logement (Poitiers) : 1 militaire, 2 agents ;

- Une section logement : 1 militaire, 2 agents ;

- Une section pilotage de gestion : 4 agents ;

- Une section performances énergétiques : 3 agents.

 Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section pilotage gestion

Chef du bureau de l'immobilier et du logement

Liaisons fonctionnelles :

Les sections dépendantes du bureau de l’immobilier et du logement de la RGNA.
Les services des affaires immobilières des 12 départements composant la RGNA.
L’ensemble des unités relevant de la Région de la Nouvelle Aquitaine.
En externe RGNA, les différents fournisseurs de fluides, le club OSFI...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur

- Le cycle de travail est de 38 heures hebdomadaire avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l’année.

- 27 jours de congés

Travail en bureau – Déplacements occasionnels.

 Le poste est susceptible d’être ouvert aux candidats de la filière technique

Qui contacter ?

- Le chef de la section performances énergétiques :
emmanuel.clugnac@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Le chef du bureau immobilier logement :
cyril.bardes@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

- Savoir construire et gérer une base de données et de documents

Niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié à acquérir

Savoir-faire :

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

- Faire preuve d'initiative et de rigueur

Niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire :
• Ouverture des marchés
• Politique et réglementation relatives aux économies d'énergie et au développement des énergies renouvelables
• Développement de la prise en compte des problématiques énergétiques
Évolutions techniques et technologiques :
• Évolution des technologies dont la digitalisation du pilotage des matériels

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie Nouvelle Aquitaine

DAO / Bureau de l'immobilier et du logement - Section performances énergétiques

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERCTL008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi (REMI) : EEP002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2