Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

Au sein d’un pôle de 6 agents :

- assurer le suivi et le traitement administratif et financier des dossiers inscrits dans la programmation annuelle des Contrats de Ville (CV) et de l’ensemble des dispositifs relatifs à la politique de la ville sur le département du Nord (VVV, PRE, ASV, CLAS, etc.) à l’aide du logiciel de l’ Agence nationale pour la cohésion des territoires (ANCT) et de la plate-forme Chorus

- coordonner le dispositif des Contrats locaux d’accompagnement à la scolarité (CLAS) en lien avec la CAF: gestion des relations avec les services de l'État instructeurs des dossiers, les délégués du Préfet, les maîtres d'ouvrage et les partenaires du dispositif.

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Préparation et suivi des contrats de ville – animation du réseau interministériel de la politique de la ville / Pilotage et animation des dispositifs de réussite éducative, ateliers santé ville, CLAS… / - Engagement et mandatement des crédits délégués par l’ANCT / Instruction et suivi administratifs des demandes de postes d’adultes relais / Préparation des dossiers et courriers de Monsieur le Préfet délégué pour l’égalité des chances / Préparation et suivi du budget de la politique de la ville (dialogues de gestion et suivi de l’exécution / Attribution et suivi de la dotation politique de la ville / Participation aux campagnes d’évaluation des dispositifs

Composition et effectifs du service :

12 personnes dont 1 cheffe, 1 adjointe, 1 chargé de mission, 6 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Clôture de l’engagement comptable en fin d’année pour l’ensemble des dispositifs / Enregistrement des bilans de l’année précédente avant mi-juin pour l’ensemble des dispositifs

NBI de 15 points – missions télétravaillables au bout de 6 mois – régime horaire : 38h30 – le paiement et l’engagement des crédits relèvent du PCA

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de mission

Liaisons fonctionnelles :

Travailler en collaboration avec les services de l’Etat, les EPCI, les délégués du préfet

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau maîtrise requis)

- Avoir des compétences en informatique/bureautique (niveau pratique requis)

- Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis)

- Avoir des compétences juridiques (niveau initié requis)

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis)

- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)

- Savoir communiquer (niveau pratique requis)

- Savoir s'adapter (niveau pratique requis)

- Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis)

Affectation administrative :

Préfecture du Nord – Mission Politique de la Ville et Égalité des Chances

12 Rue Jean Sans Peur – CS 20003 59039 LILLE CEDEX 

Vos perspectives :

Autre poste dans le domaine de l’élaboration et du pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de cohésion sociale / FP2AFS01 

Gestion budgétaire et financière / FP2GBF06

Qui contacter ? :

Elvire Barreira - Cheffe de mission - 03 20 30 55 92 / elvire.barreira@nord.gouv.fr

- Charlotte Leblanc, Adjointe - 03 20 30 59 96 / charlotte.leblanc@nord.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)