RIFSEEP : groupe 1

Activités principales :

Gestionnaire des procédures de prévention des expulsions locatives.

- Traitement des commandements de payer

- Traitement et suivi des assignations

- Traitement des commandements de quitter les lieux

- Traitement et suivi des réquisitions de la force publique en ce qui concerne les expulsions locatives, les procédures de saisies, les procédures d’expulsion judiciaires des gens du voyage etc...

- Préparation et suivi des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)

- Traiter les demandes d’indemnisation de l’État

- Assurer le suivi de l’activité du service (statistiques etc...)

- Assurer le suivi des ordres du jour et des procès-verbaux des instances territoriales du logement

- Participer aux différentes réunions afférentes au service sur la prévention des expulsions locatives.

- Utilisation du logiciel EXPLOC pour l’enregistrement des procédures d’expulsion.

Activités du service :

Les missions du bureau se répartissent selon les différents domaines suivants :

- coordination et pilotage des activités liées à la cohésion sociale (prévention des expulsions locatives, politique de la ville)

- suivi des dossiers liés à l’emploi et au développement économique

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur dans le traitement des dossiers afin de respecter les délais de procédure

Non télétravaillable dans l’immédiat.

Composition et effectifs du service

Composition du BCSDE : 1 cadre A et 2 cadres B et 1 cadre C

Liaisons hiérarchiques

Mme la Chef du bureau de la cohésion sociale et du développement économique

M. le Secrétaire général

Mme le Sous-Préfet

Liaisons fonctionnelles

Bailleurs publics, commissaires de justice, services sociaux du département et des communes, collectivités territoriales, services de police et de gendarmerie, CAF, DDETS, tribunal judiciaire,...

Vos perspectives :

Évolution vers tous postes à dominante sociale.

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maitrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- Savoir s'organiser: niveau maitrise requis

- Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis

- Savoir analyser: niveau maitrise requis

Savoir-être

- Savoir communiquer : niveau maitrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

- Savoir s'adapter: niveau maitrise requis

- Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise requis

- Rigueur et méthode : niveau maitrise requis

Localisation

Sous-préfecture de Senlis
Bureau de la cohésion sociale et du développement économique
Gérard de Nerval
60300 Senlis

Qui contacter ?

M. Jeremy KOPEC secrétaire général, 03 44 06 85 74, jeremy.kopec@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
- Bertille GUEPPOID, Chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04

Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

lettre de motivation et CV

formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP006A

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique