Chargé(e) de mise en œuvre politiques publiques et accompagnement des territoires

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Animation territoriale dans une logique de guichet unique de la partie nord de l’arrondissement (74 communes, 2 communautés de communes, 13 syndicats) dans les domaines de la légalité, des élections, de l’organisation territoriale (intercommunalité, commune nouvelle), de l’urbanisme.

Les missions consistent à :

- centraliser les demandes des collectivités territoriales pour la partie nord de l’arrondissement formulées directement auprès de la sous-préfecture ou reçues par les autres services de l’État ;

- recueillir l’information, analyser, rédiger des notes de synthèse pour aider à la décision du sous-préfet, organiser et participer aux réunions, assurer le suivi des décisions, assurer l’interface avec les partenaires ;

- conseiller les collectivités : intercommunalité, fonctionnement des assemblées délibérantes et élections, pouvoirs de police du maire, suivi des projets de communes nouvelles, tri et classement des actes suivant la stratégie de contrôle, renseigner les indicateurs de contrôle de gestion de la sous-préfecture ;

- suivre la mise en œuvre de la politique de la ville et de la rénovation urbaine dans le quartier prioritaire de la politique de la ville de la Madeleine Marechal Leclerc à l’Aigle ;

- instruire et suivre les dossiers de dotations de la partie nord de l’arrondissement ;

- référent(e) violences intrafamiliales : participation à l’animation du contrat local contre les violences sexistes et sexuelles

Votre environnement professionnel :

 Activités du service
Le point d’entrée Collectivités territoriales de la sous-préfecture de Mortagne-au-Perche est chargé, en lien avec la préfecture et les services déconcentrés de l'État de l’animation territoriale, du conseil, du suivi de l'intercommunalité, de l’accompagnement en matière de financement de projets, de la préparation de dossiers pour le sous-préfet en vue de ses visites et de ses entretiens avec les élus.

Composition et effectifs du service
La sous-préfète ;

La secrétaire générale ;

3 agents chargés de la mise en œuvre des politiques publiques et de l’accompagnement des territoires (conseils aux collectivités, suivi des entreprises, de l’emploi et de l’économie, dotations de l’État, politique de la ville, appui du Sous-préfet dans l’exercice de ses missions départementales) ;

1 agent chargé de l’administration générale, de la prévention et de la gestion des crises

L’assistante de la sous-préfète ;

1 agent logistique

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire générale de la sous-préfecture

Sous-préfète

Liaisons fonctionnelles
Préfecture (notamment DCPPAT, DCL, BFAPC et BERMP)

Services de l'État (notamment trésoreries et DDI)

Élus et services des communes et des EPCI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en réseau, réactivité, disponibilité.

 
Les missions seront réalisées dans le respect de la démarche qualité selon le référentiel Qual-e-Pref du Ministère de l’Intérieur.

Qui contacter ?

- La sous-préfète : 02.33.80.61.71

- La secrétaire générale de la sous-préfecture : 02.33.80.61.75

- Le BRH : 02.33.80.60.10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

De plus, si vous êtes fonctionnaire, vous pouvez compléter avec votre arrêté d'avancement d'échelon.

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

 Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

 Avoir l'esprit de synthèse

 niveau maîtrise requis

Savoir-être

 savoir communiquer

niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

 savoir s'adapter

 niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'accroître les connaissances en matière juridique et budgétaire, de fonctionnement des collectivités, de politiques interministérielles, de pilotage et de conduite de projet, de coordination.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR014

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Consultant(e) juridique / JUR002A / ERJUR014

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).