Chargé-e de mission Aménagement du territoire et Ruralité

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA017ATA-114669  

Date limite de candidature

28/02/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé-e de mission Aménagement du territoire et Ruralité

Description du poste

Groupe RIFSEEP : G2

Vos activités principales :

- mise en oeuvre et gestion déconcentrée des dispositifs territoriaux de l'ANCT (manufactures de proximité, fabriques de territoires, VTA, conseillers numériques, fonds commerce rural...)

- mise en oeuvre et suivi du plan France-ruralités avec les sous-préfets d’arrondissement et la sous-préfète référente

- Coordination administrative des contractualisations (programmes d'aménagement, PVD, ACV) et contrats pour la réussite de la transition écologique en lien étroit avec la DDTM

- gestion de l'enveloppe déconcentrée d'ingénierie en lien étroit avec la DDTM

- gestion des demandes de subventions et des crédits budgétaires en lien avec le SGAR  (France services et dispositifs territoriaux déconcentrés)

- participation à la mise en œuvre et à l’animation du SDAASP ; accompagnement à la création et au suivi des maisons France Services en lien avec la coordonnatrice des EFS, la sous-préfète chargée de la ruralité et l’ANCT ; financement des différents dispositifs d’appui à l’ingénierie territoriale.

 

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l’action de l’État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des gens du voyage, équipements structurants, numérique) et du bureau de l’environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etc.). Elle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, collège des préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le préfet et le secrétaire général), l’élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA.

 


Composition et effectifs du service :

1 directrice, bureau de l’environnement, 3 chargés de mission, chef de projet villages d’avenir et 1 assistante administrative en apprentissage,

 Liaisons hiérarchiques :

La Directrice de la Coordination et de l’Appui Territorial et le secrétaire général de la préfecture

 Liaisons fonctionnelles :

Sous-préfète chargée de la ruralité, DDTM, collectivités territoriales, coordonnatrice des MFS, ANCT, SGAR, DDETS, DREAL, DRAC, DDFIP, opérateurs, porteurs de projets

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les chargés de mission ont un rapport fréquent avec le corps préfectoral : il faut savoir répondre aux urgences, s’adapter rapidement, présenter des dossiers oralement, savoir rédiger / Pas de contrainte particulière si ce n’est la disponibilité

Pas de NBI

 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Boîte mail RH :

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur

et personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en ouvre :

Compétences techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert: requis

Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau maîtrise : requis

 

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe - niveau expert : requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis

Savoir gérer un projet - niveau expert: requis

 

Savoir être :

Savoir communiquer - niveau expert : requis

Savoir s'adapter - niveau expert : requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau expert : requis

 

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « cadre chargé de la coordination et du pilotage ». Passer au grade supérieur

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Charente-Maritime, 38 rue Réaumur, 17 000 La Rochelle

Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial

 


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM614

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1:50 %

 


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : AM720

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

 

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)

Lieu d'affectation

  LA ROCHELLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DCAT 38 rue Réaumur LA ROCHELLE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr