Groupe RIFSEEP 1

Activités principales :

- rattaché au secrétaire général adjoint de le sous-préfecture, vous êtes en appui sur les dossiers :

1/prévention et gestion de crise pour l'arrondissement

- aide à la formalisation des plans communaux de sauvegarde des collectivités locales

- prise de contact auprès des collectivités, ayant reçu un avis défavorable pour leurs établissements recevant du public, pour suivre les actions mises en place

2/animation territoriale dans le domaine de la cohésion sociale, de la politique de la ville, de la prévention sur l'arrondissement :

- recueil des avis des différents acteurs pour assurer un suivi précis des dossiers, rédaction des notes d'informations pour aider à la décision, organisation et participation aux réunions, suivi des décisions et interface avec les partenaires

- rédaction des courriers de réponse aux administrés, élus....

- instruction des dossiers de demande de financement des associations dans le cadre de la politique de la ville

- secrétariat des commissions d’expulsions locatives et la mise en œuvre des décisions

Activités du service :

le pôle citoyenneté-sécurité de la sous-préfecture d'Argentan est chargé en lien avec la préfecture et les services déconcentrés de l’État, de la mise en œuvre et de la coordination au niveau de l'arrondissement des politiques publiques de l’État en matière de cohésion sociale et de prévention.

Il assure aussi la gestion de crise

Composition et effectifs de la sous-préfecture :

8 personnes :

- pôle politiques publiques : 2 agents

- pôle citoyenneté-sécurité-prévention et gestion de crise : 2 agents

- cabinet et pôles logistique et missions transversales : 3 agents

Liaison hiérarchiques

- sous-préfète

- secrétaire générale

- secrétaire générale  adjoint

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Travail en réseau, réactivité, disponibilité

Qui contacter ?

La sous-préfète d’Argentan (tel : 02 33 80 60 41)

La secrétaire générale de la sous-préfecture (tel : 02 33 80 60 50)

 Le bureau des ressources humaines du secrétariat général commun (tel : 02.14.17.83.85)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

savoir-faire :

- avoir de l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir

- savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir

savoir-être :

- savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

Les missions exercées sur le poste permettent de développer différentes compétences dans les domaines suivants : politiques interministèrielles, pilotage et conduite de projet, coordination, sécurité et gestion de crise.

Durée attendue sur poste : 6 mois

Localisation administrative et géographique / affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPD IR 040

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Le recrutement de contractuels est fondé sur le 2°b de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.