GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la responsabilité et l'animation des politiques publiques relatives aux personnes vulnérables (pupilles de l’État, majeurs protégés etc.).
- Piloter la « prévention des expulsions locatives » et animer la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX).
- Représenter l’État au sein des instances relevant du champ du handicap (COMEX MDPH, CDAPH, CDCA, Fonds départemental de compensation du handicap…).
- Piloter et suivre le dispositif départemental de protection des majeurs.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD).
- Assurer le secrétariat du conseil de famille.
- Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de lutte contre la pauvreté (Points Conseils Budget….).
- Gérer les dossiers complexes et/ou urgents afférents à ces politiques publiques.

 Votre environnement professionnel

Activités du service :

- prévention des expulsions locatives - CCAPEX

- handicap : représentation de l’État et participation aux instances œuvrant dans le champ du handicap

- tutelles : suivi administratif et financier de l'activité tutélaire-gestion des signalements

- commission de surendettement des particuliers

 Dispositifs transversaux : PDALHPD , stratégie de lutte contre la pauvreté

Composition et effectifs :

Le pôle est composé de :

Une Cheffe de pôle

Un Chef de pôle adjoint

Un Chargé de mission hébergement et logement (catégorie A) : il collabore (lien fonctionnel) avec un personnel de catégorie B (hébergement, commission de médiation, commission de conciliation) et un personnel de catégorie C (logement, commission de concertation, commissions d'attribution de logement).

Un chargé de mission asile et intégration (catégorie A): il collabore (lien fonctionnel) avec un personnel de catégorie B et un personnel de catégorie C (hébergement des demandeurs d'asile et intégration des réfugiés).

Un chargé de mission autonomie et protection des populations vulnérables (catégorie A) : il collabore (lien fonctionnel) avec deux personnels de catégorie B (expulsions locatives – CCAPEX - référent handicap, dispositif tutélaire-en binôme pour les expulsions locatives et les CCAPEX).

Liaisons hiérarchiques :

Le directeur de la DDETSPP

Le directeur adjoint de la DDETSPP

Liaisons fonctionnelles :

Le directeur de la DDETSPP

Le directeur adjoint de la DDETSPP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Management

Obligation de discrétion, disponibilité, réactivité

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires e comptables : niveau initié -requis

 Savoir faire :

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Emploi type - code fiche de l'emploi type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage des politiques gouvernementales et actions interministérielle- EPP008

RIME FPEEPP05

Vos Perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste exercé dans le cadre d'un large partenariat permettent d'évoluer vers d'autres emplois de chef de service/ bureau de la préfecture et vers les DDI.

Qui contacter ?

Directeur adjoint DDETSPP : M. Grégory LABORDE - gregory.laborde@yonne.gouv.fr

Service ressources humaines : sgc-rh@yonne.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

 Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Yonne (DDETSPP) - pôle de l’insertion socio-professionnelle - 3 rue Jehan Pinard- BP19 -89010 AUXERRE

Article L 332-2 du code général de la fonction publique