Groupe RIFSEEP : 3

NBI : /

Vos activités principales :

Le/la titulaire du poste sera en charge de:

• Organiser le pilotage de l’AAP l’AVDL en lien avec les unités territoriales de la DRIHL et les DDETS et préparer les dialogues de gestion avec les opérateurs

• Suivre pour le service, en lien avec l’AORIF les projets retenus dans le cadre de l’AAP HLM Accompagnés

•Piloter le développement du Protocole AVDL à l’échelle régionale

• Participer à l’organisation de la gestion du FNAVDL et assurer le suivi des engagements et consommations des crédits du FNAVDL pour l'Ile-de-France –

•Coordonner l’action des associations/opérateurs de l’AVDL en Ile-de-France

• Animer le réseau des opérateurs de l’AVDL et assurer l’interface des opérateurs avec les instances de gestion du fonds national et les acteurs du logement social

• Contribuer à la promotion du dispositif auprès de l’ensemble des acteurs du logement (bailleurs, communes, collecteurs 1 %…)

•Veiller à l’intervention de l’AVDL en complémentarité des dispositifs de droit commun, dans une logique de fluidité des parcours, en lien avec le SRHH et la feuille de route SIAO

Votre environnement professionnel :

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94).

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94).

•           Activités du service  : Le service de l’accès au logement et de la prévention des expulsions (SALPE), est chargé du pilotage et du suivi régional des politiques sociales du logement, de l'accès au logement des personnes défavorisées notamment par la mise en œuvre du plan logement d'abord et du droit au logement opposable et par les politiques d’attributions du logement locatif social, et de la prévention des expulsions. Il pilote un budget d’environ 120 millions d’euros (BOP 177 et BOP 135).

•           Composition et effectifs du service : 21 agents (11 A et A+, 5B, 5C)

•           Liaisons hiérarchiques:

Le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du SALPE et l'autorité fonctionnelle de ses adjoints

•           Liaisons fonctionnelles   
Le poste est au cour d'un riche écosystème d'acteurs internes Etat (services du Siège, UD DRIHL, DDETS, DIHAL) et externes (bailleurs, réservataires, collectivités locales, associations, opérateurs, SIAO),

Qui contacter ?

Madame Sarah ZOUHEIR

Cheffe du service

sarah.zouheir@developpement-durable.gouv.fr

Monsieur Nicolas CADOT/Madame Annick SLIMANI

Adjoints à la cheffe du service

nicolas.cadot / annick.slimani@developpement-durable.gouv.fr

Bureau des ressources humaines

brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique 

niveau maîtrise 

requis 

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe 

niveau expert requis 

Savoir rédiger 

niveau maîtrise requis 

Avoir l'esprit de synthèse 

niveau pratique requis

Savoir-être 

savoir s'adapter 

niveau expert requis 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise requis 

savoir communiquer 

niveau maîtrise requis 

Conditions de travail :

Bureau partagé, possibles déplacements en Ile-de-France; télétravail possible après une période de 6 mois après la prise de poste, pas de management. 

Vos perspectives :

Ce poste requiert une forte autonomie, une bonne capacité d'adaptation et de pilotage et une transversalité qui peuvent être valorisées par la suite sur un poste de manager ou de chef de projet

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)