Chargé(e) de mission cohésion territoriale

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Pilotage du contrat de plan Etat-Région 2022-2027 :

- suivre la programmation des dossiers retenus

- accompagner la mise en œuvre des projets complexes

- participer à l’évaluation annuelle du CPER

- préparer la future programmation

Pilotage de la contractualisation écologique :

- déployer le cadre national sur le territoire et en lien avec les sous-préfectures

- recenser et analyser les CRTE suite aux revues d’accélération

- suivre les données intégrées au niveau de GRIST

- organiser les CLCT et COP

Déploiement de politiques publiques :

- piloter la politique publique Numérique (pylônes New Deal, dé-commissionnement du cuivre et déploiement de la fibre)

- piloter la politique publique Mobilité (RN85, PEM de Manosque et ligne ferroviaire Marseille-Briançon)

- piloter la politique publique Culture (musées, tiers-lieux, projets associatifs)

- accompagner toute démarche liée aux JOP 2030

 
Les missions de la direction du pilotage de l’action publique (DPAP) s’organisent comme suit :

La coordination des politiques publiques comprend :

- l’organisation et le suivi des collèges de chefs de service de l’État ;

- la préparation des dossiers destinés au secrétaire général et au préfet, en vue de la tenue de diverses instances (pré-CAR et CAR, collèges régionaux, réunions avec les services, audiences …) ;

- le suivi des politiques publiques interministérielles dans le département : économie, emploi, culture/patrimoine, numérique en lien avec les services de l’État compétents ;

- la préparation et l’accompagnement de la mise en œuvre de la contractualisation en matière de CRTE et CPER

- l’animation des feuilles de route interministérielle du Préfet et des politiques prioritaires du gouvernement ;

- l’évaluation et la simplification de l’action de l’État

L’appui aux porteurs de projet comprend :

- la mise en œuvre du guichet unique départemental en lien avec l’UICTAS

- le pilotage et la coordination de la programmation des crédits d’investissement aux collectivités territoriales (DETR, DSIL/D, Fonds Vert, FNADT, Politique de la ville) ;

- l’accompagnement sur mesure des projets portés par les collectivités en lien avec les sous-préfectures d’arrondissement et directement concernant l’arrondissement chef-lieu ;

- le déploiement départemental des dispositifs de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) et l’animation des réseaux ;

- le suivi des projets inscrits dans un cadre contractuel : Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, Village d’Avenir, CRTE en lien avec les différents niveaux des services de l’État (départemental, régional, central).

Votre environnement professionnel :


Activités du service
Coordination et animation des politiques publiques et appui des porteurs de projet en matière d’ingénierie territoriale.


Composition et effectifs du service
6,5 A+/A
5 B
1 C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, organisation et sens de l’initiative

Qui contacter ? 

Pour postuler : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr (candidature à déposer en ligne)

Pour obtenir des informations sur le poste :

- Mme Carole BALME : 04 92 36 72 94

carole.balme@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature en ligne :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires, avec avis hiérarchique obligatoire, disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :

https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau pratique à acquérir

savoir s'adapter : niveau expert requis*

Vos perspectives : l’expérience acquise sur ce poste ouvre des possibilités vers des cadres d’emplois et fonctions.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liaisons hiérarchiques :

Le/ la directeur(trice) de la DPAP

Le/la chef(fe) du BCPP

Secrétaire Général, Préfet et les sous-préfets, directeurs des DDI

Liaisons fonctionnelles :

Les services de la préfecture et des sous-préfectures, la préfecture de région, les services centraux, les services de l’État dans le département et la région

Localisation administrative et géographique / Affectation : 8 rue du Docteur Romieu - Préfecture des Alpes de Haute Provence à Digne-les-Bains


Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Direction et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036 -Responsable sectoriel/sectorielle 


Emploi fonctionnel (codification REMI) : Élaboration et pilotage des politiques publiques
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A – Responsable sectoriel

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)