Chargé(e) de mission conseil IA – Cogniticien

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

EPP007A / SIC015A

Vos activités principales

Dans le cadre de la transformation numérique et de l’évolution des outils de l’administration, le service souhaite déployer auprès de ses collaborateurs des solutions d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité des processus internes et optimiser l’exploitation des données.

À travers cette mission, vous contribuez à la modernisation des outils numériques de l’administration et œuvrez pour l’amélioration de la qualité des services.

Missions :

- Recensement des besoins des services, réalisation d’études de faisabilité et mise en place d’outils de reporting ;

- Déploiement des solutions d’IA et accompagnement des services dans leur appropriation de ces outils (communication sur les bonnes pratiques, etc.) ;

- Alimentation et fiabilisation de la documentation de référence (constitution de corpus juridiques et réglementaires) ;

- S’assurer du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) et à l’utilisation éthique des outils par les services ;

- Rédaction de comptes-rendus, de notes de synthèse et techniques à destination du corps préfectoral ;

- Contribuer aux réflexions stratégiques sur la transformation numérique dans la Fonction Publique d’État ;

- Assurer une veille réglementaire et technologique dans les domaines relatifs à l’IA.

De manière générale, vous êtes chargé(e) de la valorisation et de l’analyse des données afin de développer des outils d’aide à la décision.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste à thématique innovante nécessitant autonomie et initiative.
Conduite de projets en mode collaboratif et transversal.
Horaires selon règlement intérieur.

Vos perspectives : Le poste s’inscrit dans un contrat de projet à durée fixe de 24 mois.

Durée attendue sur le poste : 24 mois

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Activités de l’unité

- Mission en autonomie en lien avec le corps préfectoral et le SIDSIC : recensement, valorisation, fiabilisation et communication des données IA dans une perspective d’aide à la décision.

Composition et effectifs de l’unité

- 1 agent de cat. A    

Liaisons hiérarchiques

- Le Préfet

- Le Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

- Le chef du pôle SIDSIC

- La cheffe du pôle Ressources Humaines

- Les directeurs des services métiers (DC2E, DCLC, SGCD, Cabinet...)

- Les sous-préfets d’arrondissement

- Les agents de la préfecture et du SGCD

Qui contacter :

Pour toute information liée au poste et à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Contrat projet L. 332-24 : durée 24 mois