Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

L’agent assure le suivi des cultes : 

- Connaissance de l’environnement des cultes, établissement des contacts et annuaires ;

- Préparation et organisation des rencontres régulières ;

- Suivi de la mise en œuvre de la loi du 24 août 2021 dite loi confortant le respect des principes de la République (loi CRPR) ;

- Suivi des diverses rencontres propres à chaque religion ou inter-religieuses ATIF, Forif, l’heure du partage et autres structures ;

- Suivi des Appels à projets avec les autres bureaux BPSP, politique de la ville, déléguée au droit des femmes,... ;

- Rédaction de notes sur les différents cultes ;

- Participation aux travaux du bureau central des cultes (veille) ;

- Travaux en lien avec le référent laïcité de la préfecture.

L’agent assure le suivi des sectes en lien avec la MIVILUDES :

- Connaissance du phénomène sectaire et de l’environnement départemental ;

- Remontée à la miviludes ;

- Lien avec les services de l’État et les associations de prévention ;

- Publication des appels à projets, instruction, notification.

Renfort sur les autres missions du bureau : cérémonies, réceptions et visites officielles, élections.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction des sécurités et des services du cabinet qui comprend 4 bureaux : 

Le bureau des affaires générales et de la représentation de l’État gère le protocole et les cérémonies, les distinctions honorifiques, les élections, les cultes, les soins psychiatriques et les visites officielles.

Les autres bureaux de la direction sont :

- le SIRACEDPC ;

- le Bureau des politiques de prévention et de sécurité ;

- le Garage automobile.

Composition et effectifs du service

Le bureau comprend 13 agents : 1 chef A, 1 adjoint A, 5 B et 6 C

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, sous-préfectures, services de l’État, collectivités territoriales, organisations cultuelles,
DLPAJ, Miviludes, Bureau des politiques de sécurités et de prévention

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité notamment en cas de visite officielle, de cérémonie, de scrutin électoral
Réserve et discrétion

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les responsabilités associées au poste, et les connaissances transversales acquises, préparent effacement à occuper un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Jean-Baptiste MERIMEE, chef de bureau, 05-34-45-36-06, jean-baptiste.merimee@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR002

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

2° de l’article L332-2 - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique