Groupe RIFSEEP : 3

Sous l’autorité directe de la cheffe du service des sécurités et en coordination avec la directrice de cabinet, il/elle exercera les missions suivantes :

Vos activités principales :

- Implication transverse dans la stratégie départementale en matière de sécurité intérieure.

- Référent(e) radicalisation – gestion du FSPRT et suivi et organisation des réunions du groupe d’évaluation départemental (GED), de la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles (CPRAF) ainsi que de la cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR)- déclinaison du dispositif nationale de lutte contre les extrémismes violents.

- Suivi des personnes signalées et dossiers sensibles (narcotrafic) – suivi des opérations de contrôles des forces de sécurité intérieure ou coordonnées (établissements et transports scolaires/contrôles des flux, immigration irrégulière…)

- Suivi des missions sécurité économique et lutte contre les fraudes – organisation des réunions des comités départementaux dédiés

- Soutien à l’animation de la stratégie territoriale de cybersécurité – conseiller à la sécurité numérique adjoint

- Suivi de la mission cultes – En lien avec le bureau de l’ordre public et de la sécurité intérieure et le bureau de la réglementation et des élections, appui du correspondant départemental (assises territoriales de l’islam de France / lien avec les associations cultuelles)

-Suivi du CORAHD en lien avec la DDETSPP

- Suivi des thématiques sur les violences faites aux femmes et aux mineurs en lien avec la DDETSPP.

 
Votre environnement professionnel :

La direction du cabinet est en charge de la communication interministérielle, de la représentation de l’État (interventions, distinctions honorifiques, visites officielles, protocole, élections politiques), de la coordination de la sécurité routière et de l’animation des politiques de sécurité (délinquance, radicalisation, extrémismes, polices administratives…) et de la gestion de crise.

 
Activités du service :
Placé(e) au sein du service des sécurités sous l’autorité de sa cheffe de service, le/la chargé(e) de mission des politiques de sécurité travaillera en autonomie sur les thématiques décrites, en lien avec le bureau de l’ordre public et de la sécurité intérieure. Il sera également amené à collaborer aux travaux de la directrice de cabinet et de la cheffe du service des sécurités.

Composition et effectifs du service :
1 cheffe de service (A)

2 bureaux : SIDPC et BOPSI regroupant 13 agents (2 A, 8 B et 3 C)

 
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de cabinet
La cheffe du service des sécurités

 
Liaisons fonctionnelles :

Ministère de l'Intérieur, tous services de l’État, collectivités territoriales, préfectures de Zone, de Région, de départements, forces de sécurité intérieure, SDIS, délégué militaire départemental, élus et collectivités territoriales, partenaires de la société civile.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Nécessité d'une habilitation d'accès aux informations classifiées et sens de la discrétion

- Astreinte hebdomadaire rémunérée, par roulement d’une semaine (sur 7 à 8 semaines)

- Réactivité et sens de l'initiative

- Aptitude au travail en autonomie, sens des relations humaines, esprit de synthèse et d'organisation

Qui contacter ?

Secrétariat de Mme la directrice de cabinet : pref-secretariat-directeur@mayenne.gouv.fr

Mme la directrice du service des sécurités : patricia.josse@mayenne.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 27/02/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

- Savoir-faire :

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau expert à acquérir

- Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :

3/5 ans

Code fiche de l'emploi-type : FPSEC005

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique