Chargé·e de mission « économie – emploi »

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA001ATA-125652  

Date limite de candidature

15/09/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé·e de mission « économie – emploi »

Description du poste

Vos activités principales : 

Au sein de la mission de l’action interministérielle et des affaires départementales (MAIAD), le chargé de mission impulse et coordonne les dossiers relatifs à l’économie, l’emploi et la réindustralisation. Il anime plus particulièrement les projets de nature interministérielle : 

1) Suivi des programmes nationaux liés à l’économie, l’emploi et la réindustrialisation

-Programmes France 2030 et Territoire d’industrie, dispositif sites clés en main, France Expérimentation : diffusion et appui des appels à projet et à manifestation d’intérêt en lien avec les opérateurs, ingénierie technique (suivi des procédures nécessaires aux projets), actions de communication afin de valoriser les programmes et politiques publiques concernées

–participation à la démarche d’accélération des implantations industrielles (baromètre des ouvertures nettes d’usines, suivi des projets prioritaires…)

2) Appui des autorités préfectorales (préfet, secrétaire générale et sous-préfets d’arrondissement) sur les sujets liés à l’économie et l’emploi dans le cadre du suivi des plans de soutiens ou des politiques publiques en faveur de l’emploi et de la réindustrialisation

-organisation de visites d’entreprises

-rédaction de notes et d’éléments de langage dans le cadre des déplacements des autorités préfectorales

-suivi de la situation d’entreprises à la demande du corps préfectoral

3) Participation aux CODEFI et comités de revitalisation

4) Réalisation d’une veille sur les filières stratégiques et enjeux économiques du département de l’Ain

Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des politiques publiques de soutien à l’économie

 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service 
La MAIAD est placée au sein de la direction des collectivités et de l’appui territorial (DCAT). Elle est chargée de la coordination et du pilotage des politiques interministérielles pour fournir une expertise et le conseil adaptés aux acteurs du territoire. Pour ce faire, elle est en charge : 
-de la coordination et l’animation des politiques publiques des services de l’État dans le département
-d’assister le préfet et les sous-préfets dans leur mission de conseil et d’appui aux élus
–d’assurer le suivi de la feuille de route interministérielle du préfet, des politiques publiques prioritaires et des projets structurants locaux

Composition et effectifs du service 
La MAIAD est composée de 8 agents : le chef de la mission, la déléguée politique de la ville, la cheffe de projet « village d’avenir » et 5 chargés de mission de catégorie A

Liaisons hiérarchiques 
Secrétaire Générale – Directrice de la DCAT – Chef de mission MAIAD 

Liaisons fonctionnelles 
Services de l’État au niveau national (SGPI, DITP), régional (DREETS, SGAR, ADEME...) et départemental (DDFIP, DDETS...), Sous-préfectures (sous-préfets et SG), collectivités territoriales, partenaires du monde économique (chambres consulaires, filières industrielles).

Conditions particulières d'exercice

Vos perspectives : le poste permet d’acquérir une bonne connaissance des missions des services de l’État dans le département. Il peut notamment permettre d’accéder à des postes en SGAR, en DDETS ou en DREETS. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : déplacements dans le département

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique/ requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / requis

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau maîtrise /requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise/ requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis
savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Qui contacter ? 

Pierre-Antoine ARVERS - Chef de la mission pierre-antoine.arvers@ain.gouv.fr – 04 74 32 30 47 

Eline FONTENIAUD - Directrice des collectivités et de l’appui territorial eline.fonteniaud@ain.gouv.fr – 04 74 32 30 70

Pour candidater : liste des pièces à déposer sur le site :

- un CV

- une lettre de motivation

- la copie du diplôme le plus élevé (contractuel)

- le dernier arrêté d'avancement (titulaire)

- le dernier bulletin de salaire

- le Formulaire Unique de Demande de mobilité (FUD) obligatoire pour tous les candidats sans distinction de recrutement (fonctionnaires titulaires comme contractuels). 

Lien vers le FUD de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions du 2° de l'article L332-2 ou de l'article L332-7 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

45 Avenue Alsace Lorainne - 01 000 BOURG-EN-BRESSE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026