• Groupe RIFSEEP : 2
• Généralités :
  • L’action de l’équipe centrale en prévention de la Direction s’inscrit dans la continuité de la démarche de
    qualité de vie et conditions de travail impulsée par le ministère de l’intérieur et des outre-mer, à travers son
    action dans les domaines santé et sécurité du travail, politique handicap et démarche égalité diversité. Le
    poste est basé à Neuilly-sur-Seine, cependant des déplacements ponctuels sur le territoire national sont à
    prévoir.
• Activités principales :
  • Contribuer à l’élaboration du programme de prévention annuel et participer à son déploiement ainsi qu’au
    bilan d’activité ;
  • Animer la démarche d’évaluation des risques professionnels formalisée dans le document unique ;
  • Animer des groupes de travail dans le cadre d’analyses de risques et diagnostiques de conformités
    règlementaires ;
  • Proposer des actions de prévention et rédiger des préconisations associées ;
  • Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation, de communication et d’information auprès du personnel
    et se positionner en conseil de l’encadrement ;
  • Animer le réseau des assistants et conseillers de prévention de la Direction ;
  • Être associé ponctuellement aux travaux de la formation spécialisée et être susceptible d’assister à ses
    réunions ;
  • Assurer l’intérim du chef de service en son absence.
• Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - Requis
  • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
    
  • Avoir des compétences juridiques : Niveau initié - Requis
• Savoir-faire :
  
  • Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être :
  
  • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
• Autres :
  • Connaître la législation relative au bien-être au travail

• Informations candidatures:
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature uniquement:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutement
    • Interne au Ministère de l'Intérieur: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
    • Externe au Ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives: Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste: 3 ans.
  • Emploi fonctionnel RMFP: Chargé de la prévention des risques professionnels – FPGRH018
    
  • Emploi fonctionnel REMI: Chargé de la prévention des risques professionnels – GRH010A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2