Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

Vous serez chargé-e- d’assister la cheffe de bureau et son adjointe dans les missions relevant de l’ordre public et de la prévention de la délinquance. Vous serez en charge des missions suivantes, en étroite collaboration avec le second chargé de mission:

- Mise en œuvre des politiques en matière de prévention de la délinquance, organisation des instances départementales en charge de sécurité et de prévention de la délinquance -réunions de sécurité, États Major de Sécurité -EMS-, Cellule de Lutte Contre les Trafics -CLCT-, des CODAF-

- Participation, préparation, programmation et suivi du Fonds interministériel de prévention de la délinquance -délinquance juvénile, violences faites aux femmes, tranquillité publique, sécurisation des sites sensibles, déploiement de le vidéo-protection- : réalisation de l’appel à projets, instruction administrative et qualitative des dossiers déposés, préparation des réunions d’instructions, suivi budgétaire, rencontre avec les associations et les communes pour le suivi des actions de prévention de délinquance.

- Participation à la préparation et programmation des missions de lutte contre la fraude dans le cadre du CODAF -comité opérationnel départemental anti-fraude-: organisation et suivi du planning des opérations en lien avec les partenaires -Police, Parquet, DDPP, URSAFF, DDFIP, ULII-, préparation des bilans mensuels, organisation du CODAF plénier et des CODAF restreints.

- Suivi de la mise en œuvre des Conseils Locaux de Sécurité et de Prévention de la Délinquance -CLSPD- sur le département.

- Gestion des dossiers relevant des campements illicites.

- Rédaction de notes à l’attention du corps préfectoral et de courriers complexes à la signature du préfet.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le bureau de l'ordre public et de la prévention de la délinquance assure le suivi et l'analyse de la délinquance, des manifestations, des campements/squats illicites et leurs impacts sur l'ordre public par l’organisation des instances en charge des questions de sécurité -réunions de sécurité, États Major de Sécurité-, de la Cellule de Lutte Contre les Trafics -CLCT-, des CODAF et des études de sûreté et sécurité publique -ESSP-.

Le bureau veille à la déclinaison de la politique de prévention à travers les Conseils locaux de Sécurité et de Prévention. Il gère dans ce cadre le fonds interministériel qui finance des actions de prévention de la délinquance, de déploiement de vidéo-protection et de sécurisation des écoles et des sites sensibles. Il anime les instances départementales de prévention de la délinquance relatives aux trois axes de la stratégie nationale en matière de délinquance juvénile, de lutte contre les violences conjugales et de l’amélioration de la tranquillité publique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail en liaison avec les services de police, les collectivités territoriales et les associations de prévention de la délinquance.

Télétravail possible.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui contacter:

La cheffe de bureau Coraly UZAN

Tel: 01 49 56 63 55

Mail: coraly.uzan@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur:

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire:

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres services au sein du Cabinet mais également d'enrichir son parcours professionnel et d’acquérir des compétences aisément valorisables dans le cadre d’un concours, d’un avancement ou d’accès à un grade supérieur.

Composition et effectifs du service:

Le BOPPD est composé de 5 agents:

- La cheffe de bureau -attachée principale-

- 1 adjointe à la cheffe de bureau de catégorie A

- 2 agents de catégorie B

- 1 agent de catégorie C

Liaisons hiérarchiques:

La cheffe de bureau ou son adjointe

Le directeur des sécurités

 
Liaisons fonctionnelles:

Services de police, Préfecture de Police, services centraux du Ministère de l'Intérieur, le Parquet, et les services déconcentrés.

L'ensemble des directions de la préfecture, des sous-préfectures, des autres préfectures et collectivités territoriales

Fondement juridique du recrutement:

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat:

° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)