GROUPE RIFSEEP : 3

Code emplois types : ASCR001A

Vos activités principales :

Au sein du service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) de la préfecture de l’Aude sous l’autorité de la cheffe SIDPC et de son adjoint, le la chargé(e) de mission résilience et de planification, contribue à la mise en œuvre de la stratégie des plans ORSEC, des plans particuliers et de l’émergence de la résilience du département de l’Aude.

Le la chargé(e) de mission est notamment chargé(e) des missions suivantes :

- Coordonner, organiser les échanges, rassembler les commandes et mobiliser les rencontres avec les différents acteurs sur les dossiers transmis par la hiérarchie

- Rédiger les documents de planification (plans ORSEC et plans particuliers)

- Rédiger de manière claire et synthétique des notes à l’attention de la hiérarchie ainsi que des rapports annuels selon les commandes urgentes à la demande de la hiérarchie

- Piloter pour la Préfecture l’accompagnement des collectivités locales dans leurs initiatives de prévention, en apportant un soutien aux communes/EPCI dans l’élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS et PICS) en lien avec sa hiérarchie

- Coordonner le développement de la culture du risque dans le département

- Participer à la gestion de crise et à l’élaboration des outils d’anticipation à la gestion de crise 

- Réaliser toute autre tâche liée à la prévention des risques et à la gestion de crise

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Niveau A en premier niveau de grade

Disponibilité, grande adaptation aux agendas et aux horaires liés à la gestion de crise

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en inter-service et en interministériel

Intérim de l’adjoint chef SIDPC

Poste soumis à habilitation secret-défense et permis B indispensable

Participation aux tours d’astreintedu cabinet du Préfet, aux COD mis en place

Possibilités réunions tardives y compris à l’extérieur de la Préfecture

Préférence avérée sur candidat habitant Carcassonne ou très proche

Télétravail non souhaitable sur les 6 premiers mois d’exercice

Organisation des congés en mode calendrier de service et sous réserves des sujétions liées aux fonctions

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion de crise, Anticipation, Prévention et gestion de l’après crise

Planification

Sécurité

Sûreté

Composition et effectifs du service

8 agents dont la cheffe de service (A) et son adjoint (A), 1A, 4B, 1C et un alternant

 
Liaisons hiérarchiques

Cheffe du SIDPC (N+1) et adjoint, Directrice des sécurités (N+2), Directrice de Cabinet (N+3)

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de l’État départementaux et régionaux, collectivités territoriales du département, conseil départemental, acteurs de la sécurité civile.

Tous interlocuteurs en rapport avec les fonctions du service et sous règles hiérarchiques.

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Discrétions et respect de la confidentialité.
Rédaction, esprit de synthèse.
Valeur de l'Etat et de la fonction publique.
Capacité à représenter le service.
Animation des réunions.

Savoir-faire

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

Savoir s'adapter - niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire

2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.