Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1. Pour la mission numérique :

- suivi du déploiement des infrastructures : fibre optique, téléphonie mobile, fermeture du réseau cuivre,

- pilotage du réseau France Services,

- accompagnement des projets des usages du numérique (tiers lieux) et des dispositifs d’inclusion numérique : France numérique Ensemble, conseiller numérique.

2. Schéma départemental d’amélioration et d’accessibilité des services publics :

- suivi de la mise en œuvre, en liaison avec les collectivités territoriales et le conseil départemental

- organisation des comités de pilotage et rédaction de comptes rendus.

3. Suivi des dossiers à caractère interministériel : plan d’actions national pour le loup, massif des Vosges, France ruralités, inclusion et handicap.

4. En lien avec la secrétaire générale, assistance à la mission départementale « distinctions honorifiques » pour les ordres ministériels et nationaux.

 
Les missions peuvent évoluer selon les nécessités de service.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

- conforter la sous-préfecture comme échelon de proximité de l’État dans l’arrondissement

- accompagner les élus et leurs services au quotidien dans la définition et la conduite de projets

- assurer les missions départementales confiées à la sous-préfecture : Services publics (France services...), numérique (France numérique ensemble, très haut débit, téléphonie mobile), Massif des Vosges, plan national d’actions pour le loup, classement UNESCO chapelle ND du Haut de Ronchamp, distinctions honorifiques.

• Composition et effectifs du service

sous-préfet – 1SG (cadre A) – 1SGA (cadre B) - 5 agents administratifs – 1 agent technique

 
• Liaisons hiérarchiques

secrétaire générale, secrétaire général adjoint

• Liaisons fonctionnelles

services de l’État, collectivités territoriales, élus, acteurs économiques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- disposer du permis de conduire de catégorie B

- travail à caractère interministériel en liaison avec le SGAR, la préfecture et autres services de l’État, les collectivités territoriales et les entreprises

- connaissances juridiques

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir analyser
• Savoir rédiger
• Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter

Vos perspectives : évolution vers tout autre poste à responsabilités similaires ou supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans

Qui contacter ?

Pierrick Lozé, sous-préfet de Lure : pierrick.lozé@haute-saone.gouv.fr

Sabine Racine, secrétaire générale de la sous-préfecture de Lure : 06.71.97.14.84 sabine.racine@haute-saone.gouv.fr

Pôle ressources humaines

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

03.84.77 .70.41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Références :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040 – chargé(e) de coordination administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A – chargé de la coordination et pilotage

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"