Chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA065ATB-124699  

Date limite de candidature

29/09/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise

Description du poste

 RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


→ Planification ORSEC (mission principale)


élaborer et mettre à jour les dispositions spécifiques ORSEC, notamment les PPI technologiques et grands barrages ;
conduire les travaux de planification avec les exploitants, les collectivités et les services partenaires ;
assurer la cohérence des plans ORSEC avec les PCS et les autres dispositifs opérationnels ;
organiser les réunions de concertation et les groupes de travail interministériels ;
préparer les arrêtés préfectoraux relatifs aux dispositifs ORSEC. 


→ Préparation opérationnelle et grands événements



participer à la préparation des grands événements du département (Tour de France, pèlerinages du Sanctuaire Notre-Dame de Lourdes, manifestations à enjeux...) ;
contribuer à l'élaboration des dispositifs préfectoraux de sécurité ;
intégrer les postes de commandement opérationnels (PCO) mis en place lors des événements ;
participer à la préparation et à l'animation des exercices de sécurité civile ;
assurer l'exploitation des retours d'expérience et proposer les évolutions nécessaires des dispositifs.


 → Gestion opérationnelle des crises



participer à l'activation et au fonctionnement du centre opérationnel départemental (COD) lors des situations de crise ;
assurer des fonctions d'analyse, de coordination et de suivi opérationnel ;
préparer les éléments d'aide à la décision à destination du corps préfectoral ;
assurer le lien avec les services de secours, les services de l'État, les collectivités et les opérateurs.


 → Appui au pilotage



préparer les dossiers techniques nécessaires aux réunions pilotées par le corps préfectoral ou la cheffe du SIDPC ;
participer aux réunions partenariales ;
rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions ;
apporter une expertise technique sur les dossiers de sécurité civile ;
contribuer à l'information des élus ;
participer aux dispositifs de sécurisation des manifestations lorsque nécessaire ;
représenter le SIDPC auprès des partenaires et de l'autorité préfectorale lors de réunions, manifestations ou événements, quel que soit le sujet traité.


 


Vos perspectives :


 


Ce poste vous permet d'avoir connaissance dans le fonctionnement des collectivités. C'est un poste stratégique qui peut permettre de passer les concours supérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Assurer les astreintes du SIDPC selon un rythme hebdomadaire (du vendredi au vendredi), impliquant une disponibilité permanente hors temps ouvré pour toute situation susceptible d'affecter la sécurité civile ou la protection des populations. À ce titre, être en capacité :
d'analyser rapidement une situation ;
de conseiller l'autorité préfectorale ;
de mobiliser les services compétents ;
de coordonner les premiers niveaux de réponse ;
d'assurer le suivi des événements jusqu'à leur résolution ;
Le chargé(e) de planification opérationnelle et de gestion de crise assure le pilotage de dossiers de planification à forts enjeux pour le département, impliquant la coordination de nombreux partenaires institutionnels et privés ainsi que la conduite de


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

Descriptif du profil recherché

 Vos compétences principales mises en œuvre



Connaissances techniques 



Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise -à acquérir


Avoir des compétences juridiques/Niveau maîtrise requis


Avoir des compétences en informatique-bureautique/Niveau maîtrise requis


Savoir rédiger/Niveau maîtrise requis


Savoir analyser/Niveau maîtrise requis


Savoir travailler avec rigueur et méthode/Niveau maîtrise requis


 



Savoir faire


Savoir négocier /Niveau maîtrise -requis


Savoir appliquer la réglementation/Niveau maîtrise -requis


Savoir travailler en autonomie /Niveau maîtrise -requis


Avoir l’esprit de synthèse/Niveau maîtrise -requis


Savoir s’organiser/Niveau maîtrise -requis


Savoir faire d'adaptation et de réactivité/Niveau maîtrise -requis


 


 


 Savoir-être


Savoir s’exprimer oralement/ Niveau maîtrise-requis


Savoir communiquer/Niveau maîtrise-requis


Savoir travailler en équipe/Niveau maîtrise-requis


Savoir gérer les conflits/Niveau maîtrise-requis


Avoir le sens des relations humaines/Niveau maîtrise-requis


 Avoir le sens de la pédagogie/Niveau maîtrise-requis


 


 



 


 


 



 


 


 



 


 


 


 



 


 



 


 


 


 



 


 


 



 


 


 


 



 


 


 



 


 


 





 


 

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires


Domaine fonctionnel : Sécurité Civile :  JUR006A



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :



 RIME/RMFP : SEC 012 A


 


Qui contacter :


Cheffe du SIDPC


Direction des services du cabinet


  


Une copie des candidatures doit être transmise au :


sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr


 


Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) - non titulaire / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2025 (titulaire)


 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé


 
Télécharger le formulaire de candidatures :


- lien pour les candidats internes/externes titulaires:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


 


 


 


 


 


 

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hautes Pyrénées (65)

Lieu d'affectation

Préfecture des Hautes-pyrénées (Tarbes)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Hautes-Pyrénées

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr