Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

La section stratégie a pour mission d’imaginer la filière sécurité publique à moyen terme (5 – 10 ans) sur tous les aspects techniques et missionnels afin d’anticiper les demandes de sécurité de la population et la réponse à y apporter.

Dans ce cadre les missions confiées sont les suivantes :

- Suivre les expériences des polices européennes et étrangères.

- Mettre en place un réseau parmi les acteurs de l’émergence et de l’innovation au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer et plus largement de l’administration publique.

- Assurer une veille des nouvelles technologies dans tous les domaines d’activité.

- Imaginer l’apport du progrès technologique à la sécurité du quotidien et à l’offre de service de la sécurité publique.

- Prendre contact avec les acteurs du secteur privé de l’innovation technologique.

- Participer à la conception et au suivi de projets.

- Assurer une veille et des recherches prospectives sur des sujets de sécurité publique.

- Réaliser des études prospectives.

- Élaborer des supports de présentation des études prospectives réalisées.

- Participer à des réunions en interne ou à l’extérieur sur les sujets de la prospective.

- Définir, organiser et évaluer le travail de la section.

 
Dans le cadre de ce poste il est demandé de faire preuve d’imagination, de curiosité et d’idéation afin de permettre à la filière sécurité publique de s’adapter et d’anticiper. L’apport des nouvelles technologies sera au cœur des préoccupations afin de répondre par anticipation et sans délai à la demande de sécurité de la population. Il s’agit aussi de réfléchir aux moyens, aux méthodes et conditions de travail du policier dans le futur.

 
La transversalité du travail devra permettre de répondre aux besoins d’adaptation à la fois opérationnelle et organisationnelle de la filière sécurité publique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Les candidats doivent disposer d’esprit d'initiative, de qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe, en réseau mais aussi en autonomie. Ils devront être capable de mener et de défendre un projet en faisant preuve de persuasion et en étant force de propositions.

Les sujets de travail seront transversaux seront ainsi demandées de la réactivité et de la capacité d’adaptation

Plus que des connaissances techniques, c’est un intérêt certain et de la curiosité intellectuelle pour les nouvelles technologies qui sont requis. C’est une nouvelle vision de l’exercice des missions de sécurité publique qui est recherchée.

Une expérience dans la conduite de projet, la connaissance des outils collaboratifs et de suivi de projet sont souhaitées mais non exigées.

La disponibilité est demandée, des déplacements en province et à l’étranger seront possibles.

 
Le régime de travail est hebdomadaire (40h30) avec possibilité de télétravail.

Environnement professionnel


Au sein de la sous direction du pilotage et de la performance, la division de la stratégie et de la prospective de la direction nationale de la sécurité publique développe la stratégie de la police nationale pour le champ des missions relevant de la filière sécurité publique. Elle conçoit, met en œuvre les outils ainsi que les référentiels de la sécurité publique et a la charge de la fiabilisation du suivi des effectifs nationaux.


La section stratégie, par un travail de veille et d’analyse propose des dispositifs innovants permettant d’optimiser la réponse policière.


A ce titre, elle est force de proposition sur des sujets tels que la « police de demain », la définition de nouveaux métiers et de nouvelles missions, l’évolution éventuelle des structures de la sécurité publique. Elle contribue à la prospective technique et technologique en sollicitant les acteurs du marché privé pour tester des solutions innovantes répondant aux besoins spécifiques de la SP.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste permettra à l'agent d'enrichir son parcours professionnel et d'évoluer vers d'autres emplois au sein des services (préfectures ou autres) en charge de la sécurité intérieure.

Valorisation et enrichissement de l'expérience professionnelle.

Domaine fonctionnel :

Études, audit, évaluation, contrôle interne et prospectives

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargée d’études et d’évaluation / FP2EEP02

Localisation administrative et géographique / Affectation

Localisation administrative

Direction Nationale de la Sécurité Publique/ sous-direction du pilotage et de la performance / division de la stratégie et de la performance / section de la stratégie.

 
Localisation géographique

11, rue Cambacérès 75008 PARIS

Qui contacter :

Adresse fonctionnelle : dnsp-sdpp-dsp-strategie@interieur.gouv.fr

ou le chef de division au 01 49 27 30 59

Date limite de candidature : 31/12/2024

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2