Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Connaître l’écosystème étatique et se faire connaître des administrations centrales et territoriales du MI ;

- animer le réseau des services du ministère menant des actions de prévention cyber : suivre les actions, les coordonner, les hiérarchiser, contribuer à leur construction et à leur promotion ;

- assurer une veille sur les initiatives de prévention cyber existantes au sein du Ministère de l’Intérieur ;

- piloter et contribuer à des projets de prévention des cybermenaces à destination des collectivités, entreprises ou grand public en collaboration avec l’ensemble des services et directions du ministère, en concertation avec les services du Premier Ministre ; 

- être force de proposition pour la création et le développement de projets de sensibilisation et de partenariats ; 

- avoir une bonne maîtrise des outils de présentation et des qualités pédagogiques ; 

- représenter le département au sein de groupes de travail ministériels ou interministériels ; 

- participer à des conférences et séminaires en lien avec la prévention ou dans une logique partenariale avec des acteurs majeurs de l’écosystème cyber ; 

- annuellement, contribuer à la rédaction du rapport sur la cybercriminalité.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Vous serez affecté au sein du Département Prévention et Cyber-résilience (DPCR), lui-même rattaché à la division Connaissance, Anticipation et Gestion des crises (DCAGC), chargée du suivi des menaces cybercriminelles et de l’accompagnement des organisations dans la prévention des crises cyber et le renforcement de leur résilience.

Le département Prévention et Cyber-résilience (DPCR) a pour première mission de participer à la planification des grands événements du ministère, en matière de cybersécurité en apportant un soutien opérationnel et stratégique.

Sa deuxième mission consiste à renforcer la cyber-résilience des administrations centrales et territoriales du MI. De manière ponctuelle, le DPCR peut assister d’autres organisations : collectivités territoriales, établissements de santé, universités et écoles post-bac, entreprises françaises.

• Composition et effectifs du service au sein du département Prévention et Cyber-résilience

2 officiers de gendarmerie ;

1 personnel civil (CAT A) ;

3 sous-officiers de gendarmerie ;

1 apprenti.

• Liaisons hiérarchiques

La division Connaissance, Anticipation et Gestion des Crises (DCAGC) est rattachée au commandement du ministère de l’Intérieur dans le cyberespace, lui-même directement rattaché au Directeur général de la gendarmerie nationale.

• Liaisons fonctionnelles

La DCAGC, ainsi que le personnel mobilisé selon les missions, entretient des liens avec l’ensemble des acteurs du ministère de l’Intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Intérêt marqué pour les enjeux liés aux cybermenaces ;

- sensibilité particulière aux problématiques de prévention et aux partenariats mobilisables dans le cadre de la lutte contre la cybercriminalité ;

- sensibilité particulière aux sous-domaines de la cyber-résilience : continuité d’activité, gestion de crise, communication... ;

- expérience professionnelle exigée : minimum 2 ans dans un domaine pertinent.

Qui contacter ?

Colonel Ludovic Vestieu, chef de la division Connaissance, Anticipation et Gestion des Crises du commandement du ministère de l’Intérieur dans le cyberespace : 

- dcagc.comcyber-mi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- sophie.lambert@comcybermi.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Capacité à organiser : niveau expert requis ;
• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis ;
• Conduite de projet : niveau pratique requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis ; 
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis ;
• Savoir rédiger : niveau expert requis.

Savoir-être

• Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise requis ;
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis ;
• Sens de la pédagogie : niveau pratique à acquérir.

Vos perspectives :

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de partenariats stratégiques innovants d’intérêt cyber ;

- développer un réseau partenarial dense dans le domaine cyber au sein du MI ;

- participer à la mise en œuvre de la stratégie ministérielle de lutte contre la cybercriminalité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

COMCYBER-MI

5 Rue Bellini - 92800 PUTEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CADRE - EXPERTE / CADRE - EXPERT CHARGEE/CHARGE D'UNE POLITIQUE TRANSVERSALE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR020

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la coordination et du pilotage

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2